(二)筆試

(1)應聘金湖縣教育局崗位(崗位代碼：23101-23401)，筆試內(nèi)容為公共理論30分和學科專業(yè)知識70分。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。

應聘其他崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位表》。

筆試總分為100分，應聘金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會部分崗位(崗位代碼22102、22202—22403)60分及以上為合格;應聘其他崗位的50分及以上為合格?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

筆試時間：2018年8月25日上午8:00-10:00(其中考試內(nèi)容為綜合知識和語文知識的崗位考試時間為8:00-10:30)

筆試地點見準考證，應聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。筆試成績在金湖縣政府網(wǎng)公布。

(三)資格復審

筆試結(jié)束后，在應聘同崗位成績合格人員中，按筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：

1.應聘人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表。

2.其他要求：

①取得國(境)外及港澳臺地區(qū)畢業(yè)證書、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。②報考定向招聘大學生村官崗位的人員，須提供縣組織(人社)部門的證明。③有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明;待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的相關證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。④報考有其他條件要求的崗位，須提供相應的資格證書、相關證明的原件及復印件。⑤有工作年限要求的崗位，還需提供養(yǎng)老保險繳費證明或者勞動合同原件及復印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的應聘人員中按從到低分順序依次遞補;資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在金湖縣政府網(wǎng)站公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

1.(1)應聘金湖日報社崗位(崗位代碼：09001)、金湖縣衛(wèi)生和計劃生育委員會部分崗位(崗位代碼22102、22202—22403)、金湖縣教育局崗位(崗位代碼：23101—23401)的人員采取專業(yè)化面試，面試內(nèi)容主要為應聘崗位相關知識。

應聘金湖縣教育局崗位(崗位代碼：23101—23401)的人員面試方式：面試采用說課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出說課稿，備課時間為1小時。②說課。應聘人員根據(jù)設計的說課稿進行說課，說課時間為10分鐘。評委根據(jù)應聘人員說課內(nèi)容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。

(2)應聘其他崗位的面試人員采取結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

3.總成績計算和公布：

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入;總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按應聘人員總成績從到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，如面試成績?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績高者;下同)及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢工作由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考金湖縣教育局崗位(崗位代碼：23101—23401)的應聘人員還須參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行;報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的應聘人員，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照應聘人員的總成績從到低分順序依次遞補。

(六)考察

體檢合格人員由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照應聘人員的總成績從到低分順序依次遞補。

四、公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網(wǎng)和金湖縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

（責任編輯：李明）