2014年山東臨邑縣高層次和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘公告【招51人】

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　　四、考試.

　　考試采取專業(yè)考試的方式進(jìn)行。若計劃招聘10人及以下的崗位報名人數(shù)達(dá)到20人(不含)以上的，計劃招聘10人以上的崗位報名人數(shù)達(dá)到該崗位招聘計劃數(shù)2倍(不含)以上的，需先進(jìn)行公共科目的考試。

　　(一)公共科目考試

　　內(nèi)容根據(jù)崗位和專業(yè)要求不同分為普通管理類、教育和衛(wèi)生專業(yè)類的公共基礎(chǔ)知識。公共科目考試成績公布后，分崗位根據(jù)成績由到低分按照計劃數(shù)2倍的人數(shù)確定該崗位進(jìn)入專業(yè)考試范圍的人員。

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　　(二)專業(yè)考試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考官由異地聘請。普通管理崗位的主要考察考核對象的綜合分析能力，應(yīng)變能力、言談舉止和儀容儀表;教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的主要考察從事專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)。專業(yè)考試成績以百分制計算，并劃定70分的合格線，成績低于70分的不予錄用。專業(yè)考試結(jié)束后，在成績合格的人員中，分崗位按照成績由高到低依次等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，專業(yè)考試成績相同的，分別依次按照公共科目考試成績高者、學(xué)歷高者確定人選，以上條件都相同的，則采取增加測試的方法確定。

　　五、選崗

　　報考合并崗位的考生，按照“先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進(jìn)行過程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補。既未按時參加先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣公開招聘工作主管部門在剩余單位中為其分配聘用單位，不服從者，取消聘用。

　　其中縣直合并綜合管理崗位的高層次人才待擬錄用人員確定后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)和用人單位專業(yè)需求，在編制限額內(nèi)確定單位，不服從者，取消聘用資格。

　　選崗?fù)ㄖl(fā)布之前，報考合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)專業(yè)考試成績分崗位由到低分依次遞補，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　縣公開招聘工作主管部門對進(jìn)入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員負(fù)擔(dān)。

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，一方(或雙方)提出復(fù)檢的，縣公開招聘工作主管部門在5日內(nèi)安排復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，且復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費用由提出方承擔(dān)。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣公開招聘工作主管部門書面申請暫緩體檢，待身體條件允許時及時告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察工作的進(jìn)行，但須體檢合格后辦理聘用手續(xù)，參加工作時間以體檢完成后實際聘用的時間為準(zhǔn)。

　　體檢通知發(fā)布之前，因考生放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)專業(yè)考試成績分崗位由到低分依次遞補，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補。

　　(二)考察

　　考察工作在縣公開招聘工作主管部門的指導(dǎo)下，由招聘單位或業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行。對應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察，一般在應(yīng)聘人員所在進(jìn)行;對有工作單位的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行;對畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。

　　考察小組至少由2人組成，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。

　　考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報縣公開招聘工作主管部門。

　　七、公示

　　擬聘用人員在臨邑縣人力資源和社會局等網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示期滿符合聘用條件的，予以聘用，不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　八、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案

　　考生因提供虛假報名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消本次應(yīng)聘資格，記入全市誠信檔案庫，五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

　　考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，查實后取消本次應(yīng)聘資格，計入全市誠信檔案庫，三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

　　考生在非遞補環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，主動放棄資格的，將被記入全市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

　　九、聘用

　　公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)?？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，并在兩個月內(nèi)提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動放棄聘用資格。

　　新聘用人員報到后按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位應(yīng)及時將合同簽訂情況備案。聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　十、其他事宜

　　應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣公開招聘工作主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　招聘工作由臨邑縣公開招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0534-8106117(臨邑縣人力資源和社會局)

　　監(jiān)督電話：0534-4232034(臨邑縣監(jiān)察局)

　　招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站：

　　http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會局)

　　http://www.lymxw.gov.cn/(臨邑民心網(wǎng))

　　(原標(biāo)題：2014高層次人才和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)緊缺崗位人才招聘簡章)

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　　2014年臨邑縣高層次人才和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)緊缺專業(yè)人才招聘崗位匯總表.xls