(五)面試

1、在應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排下，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官組由5人組成，1名主考官和4名考官組成。工作人員由1名記分員、1名核分員和1名監(jiān)督員組成。工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組從人力資源和社會(huì)局和招聘單位抽調(diào)。

面試要求：面試時(shí)，考生需提供面試通知書和有效身份證原件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。面試正式開始后遲到的考生，一律取消面試資格。

2、面試工作由呼圖壁縣公開招聘“同工同酬”工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試使用漢語答題。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)通過呼圖壁縣政府網(wǎng)網(wǎng)站或張貼公告等形式予以公布。每個(gè)招聘職位，按面試成績(jī)由到低分依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)組織體檢、考核

體檢按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號(hào))和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢采取編號(hào)、隱名的方式進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)后可組織復(fù)查一次。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，從總成績(jī)由到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果一律不予認(rèn)可。

考察政審主要了解掌握應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就應(yīng)聘人員報(bào)名提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。如考察政審出現(xiàn)不合格的，則按總成績(jī)由到低分在本職位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)局通過呼圖壁縣人民政府網(wǎng)站或張貼公告等形式進(jìn)行公示，公示期為3天。在公示期間如果出現(xiàn)有爭(zhēng)議的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查和核實(shí)后做出裁定。

(八)聘用和管理

公示結(jié)果無異議后，由縣人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用文件。聘用和管理按照《呼圖壁縣編制外工作人員選聘管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。用人單位負(fù)責(zé)制定員額外工作人員考核管理辦法，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

(九)待遇

嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號(hào))文件精神執(zhí)行。

六、招聘工作的組織和監(jiān)督

招聘工作在“同工同酬”工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：

0994-4516129(呼圖壁縣人力資源和社會(huì)局)

0994-4500446(呼圖壁縣教育與科學(xué)技術(shù)局)

監(jiān)督電話：0994-4502388(縣紀(jì)檢委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

原標(biāo)題：2018年呼圖壁縣教科系統(tǒng)及民政局等單位面向社會(huì)公開補(bǔ)錄招聘“同工同酬”工作人員補(bǔ)錄招聘簡(jiǎn)章

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1、呼圖壁縣面向社會(huì)公開招聘“同工同酬”工作人員職位表.xls

2、呼圖壁縣面向社會(huì)公開招聘“同工同酬”工作人員報(bào)名表.xls

呼圖壁縣編制外工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）