(二)資格審查

1、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)另行公告。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。

2、資格審查方法。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶二代身份證、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市章丘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《濟(jì)南市章丘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(必須在2018年8月1日前取得，并提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)及崗位要求的其他證書(醫(yī)師資格證書、護(hù)士資格證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書等)、報(bào)到證或就業(yè)通知書、崗位要求的相關(guān)證明材料;有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

招聘崗位要求有醫(yī)院工作經(jīng)歷的(工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2018年8月1日)，應(yīng)聘人員須同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明和單位社保繳納記錄。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

報(bào)考定向招聘崗位的人員,除提供上述材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試通知書的領(lǐng)取和面試考務(wù)費(fèi)。資格審查通過的人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費(fèi)。

面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。面試考務(wù)費(fèi)的減免條件及需提供的確認(rèn)材料詳見“三、報(bào)名和資格初審(七)考務(wù)費(fèi)減免”，符合條件的現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。

(三)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

2、面試方法。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試采取百分制計(jì)分辦法，采取每項(xiàng)測評(píng)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分，面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判。

3、總成績的計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4、考察體檢人選的確定。確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，考察體檢人選面試成績須不低于其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1.5倍的比例確定考察體檢范圍人選，并按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。

同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，面試成績高者參加考察體檢。在考察體檢和選崗時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺及選崗的先后順序，也按上述方法等額遞補(bǔ)和確定選崗的先后順序。

面試成績、總成績和考察體檢人選名單在章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。

五、考察體檢及選崗

考察體檢工作由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由至少2名工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上(含縣級(jí))綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的空缺，可從同職位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)選崗。報(bào)考職位有多個(gè)崗位的，按確定進(jìn)入體檢考察范圍人選的方法由到低分依次選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定不能更改。應(yīng)聘人員在選崗簽字確認(rèn)后放棄聘用資格的，該崗位不再遞補(bǔ)。選崗簽字前確認(rèn)放棄造成的空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人員中，按招聘崗位根據(jù)綜合成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

對(duì)考察體檢均合格的擬聘用人員，在章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在聘用單位服務(wù)期不少于5年(含試用期)。

七、其他

1、為了便于考生及時(shí)、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息，此次公開招聘的簡章以及招聘過程中的各項(xiàng)成績公布、通知等將在章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢、監(jiān)督電話：0531-83278695

原標(biāo)題：2018年濟(jì)南市章丘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2018山東章丘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表（人員控制總量）.xls

2018山東章丘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（事業(yè)編制）.xls

濟(jì)南市章丘區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年7月23日

來源：http://www.zhangqiu.gov.cn/Html/Article/20180723/53466.html

（責(zé)任編輯：李明）