二、報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)先詳細(xì)閱讀本考試公告和報(bào)考指南(附件3)，明確是否符合報(bào)考條件。同時(shí)下載職位表(附件1和附件2)查詢符合報(bào)名條件的職位，然后按下列程序進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年5月5日9:00—5月8日16:00。

　　查詢時(shí)間：2015年5月6日9:00—5月9日16:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.lcks.com.cn(聊城人事考試網(wǎng))

　　(一)報(bào)名具體要求。報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料并上傳照片，信息要求真實(shí)、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　(二)資格初審。工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。未通過初審的人員，說明理由;報(bào)考材料不符合要求的，及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2015年5月6日9:00—5月10日16:00登陸該報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。

　　根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元(每人每科40元)。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)，詳見《2015年聊城市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(附件3)。

　　(四)報(bào)名資料和準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員繳費(fèi)后，要及時(shí)打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》(供面試前資格審查時(shí)使用)，并于2015年5月26日9:00—5月30日9:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　(五)錄用計(jì)劃核減及其他。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的職位報(bào)名結(jié)束后在聊城人事考試網(wǎng)、聊城人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)予以公布。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市其他符合條件的職位(除需要現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)的職位以外)。

　　對(duì)地處偏遠(yuǎn)、報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)(不含街道辦事處)職位，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　　三、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。所有報(bào)考者均須參加全部考試，其成績(jī)方可有效。

　　各類職位《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對(duì)憲法法律知識(shí)的測(cè)試?！渡暾摗房荚囋囶}按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類：在機(jī)關(guān)單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，使用C類試卷。

　　(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2015年5月30日。

　　上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午 14∶00-17∶00 申論(A類、B類、C類)

　　筆試地點(diǎn)在我市設(shè)置。筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　(三)筆試成績(jī)公布及面試人員確定

　　筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下為1：3;10人(含)以上為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和成績(jī)按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　四、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。

　　取得面試資格的人員，需由本人攜帶相關(guān)證明材料(詳見附件3)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(詳見附件3)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年5月5日?qǐng)?bào)名開始之日為截止日期。

　　資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、面試

　　面試采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢考察人員的確定

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。如用人部門同一個(gè)錄用職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

　　因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。進(jìn)入體檢考察人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　(二)體檢

　　體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見附件3)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　體檢工作由市公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(三)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

（責(zé)任編輯：李明）