2018吉林長春新區(qū)招聘醫(yī)療崗公告【招22人】
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。其中,筆試成績只作為確定面試人選的依據(jù),不計入總成績;擬聘人員依據(jù)面試成績確定。博士生不參加筆試,直接參加面試。
(一)筆試
內(nèi)容:報考新區(qū)審計局、高新規(guī)劃和國土資源局崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識與公文寫作(占30%)、專業(yè)知識(占70%)等。報考新區(qū)政務(wù)大廳、城市管理行政執(zhí)法局、衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位、高新區(qū)法院、高新區(qū)發(fā)展改革和工業(yè)信息化局崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識與公文寫作。筆試成績按100分計算,合格線為60分,不滿60分不得進入面試。
考試時間、地點及成績查詢:將通過長春高新人才網(wǎng)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點及筆試考試時間、地點,公布筆試成績。請應(yīng)聘考生隨時關(guān)注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com),招聘單位不再另行通知。
(二)面試
采取筆試與面試方式選聘的人員,從筆試同一招聘崗位成績合格人員中,由到低分,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定(直接進入面試的博士生不受此比例限制)。
面試的具體時間、地點和采取的面試方式分別由長春新區(qū)人社局和用人單位確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前,由人事部門會同用人單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
面試主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績總分為100分,合格線為60分,不滿60分的不得作為擬聘人選。面試成績現(xiàn)場直接告知考生,并在長春高新人才網(wǎng)上公布。
(三)確定擬聘人選
按面試成績由到低分的順序,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定,成績相同的,進行下一輪面試。經(jīng)政審、體檢、考核不合格或聘用前自行放棄的,在面試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。
五、聘用方式及福利待遇
本次擬聘人員除新區(qū)審計局法制綜合崗位按事業(yè)身份管理外,其他崗位均為勞務(wù)派遣或勞動合同制企業(yè)身份,被聘用人員與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動合同(新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位財務(wù)人員與本單位簽訂勞動合同,報新區(qū)人社局備案),分別派遣到長春新區(qū)所屬單位相應(yīng)崗位工作。招聘人員工資待遇:新區(qū)政務(wù)大廳崗位,實行定額約定工資,月工資為3500元,年底績效獎金20000元標(biāo)準(zhǔn)。新區(qū)審計局財務(wù)審計崗位,非定額約定工資崗位執(zhí)行同類勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn),享受相應(yīng)的績效獎金和福利待遇(其中具有本專業(yè)中級及以上職稱證的,執(zhí)行相應(yīng)職稱工資待遇,中級職稱年稅后實發(fā)13.5萬元左右,副高級職稱年稅后實發(fā)15.8萬元左右);符合定額約定工資崗位條件人員(詳見附件1),不發(fā)放各類績效獎金,年稅后實發(fā)工資15萬元左右,其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。新區(qū)審計局法制綜合崗位,執(zhí)行事業(yè)單位的工作標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇,享受新區(qū)相應(yīng)的績效獎金和福利待遇。新區(qū)城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法協(xié)理員崗位,實行定額約定工資,月實發(fā)工資3500元,年底績效獎金按照協(xié)管員20000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位財務(wù)崗位,執(zhí)行同類事業(yè)編人員工資標(biāo)準(zhǔn),享受年底績效獎金20000元標(biāo)準(zhǔn)。高新法院司法綜合和司法輔助崗位,實行定額約定工資,月工資為2600元,每季度發(fā)績效工資1500元左右,根據(jù)考核結(jié)果浮動,不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會其他勞務(wù)派遣人員的各類績效獎金和福利待遇。交警新區(qū)大隊交通協(xié)勤崗位,實行定額約定工資,月工資為2600元,并按入?yún)^(qū)工作年限每滿一年每月增加100元,不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會其他勞務(wù)派遣人員的各類績效獎金和福利待遇。高新區(qū)發(fā)改工信局統(tǒng)計專干崗位,定額約定工資,執(zhí)行同類勞務(wù)派遣人員本科工資標(biāo)準(zhǔn)(含月績效),年終績效獎金按管委會規(guī)定執(zhí)行(根據(jù)新區(qū)管委會地區(qū)績效考評結(jié)果分別確定為8000元至10000元不等)。高新區(qū)規(guī)劃和國土資源審批管理崗位,執(zhí)行同類勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn),享受相應(yīng)的績效獎金和福利待遇。各崗位均按有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”,試用期均為2個月,試用期內(nèi)按80%支付工資。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)本次招聘公告的發(fā)布報刊為:《吉林日報》、《新文化報》。
(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為:長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.ccxq.gov.cn)、長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com),請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
新區(qū)政策咨詢電話:0431-81335527、81335549
新區(qū)監(jiān)督舉報電話:0431- 81335545
高新區(qū)政策咨詢電話:0431-87019513、85542507
高新區(qū)監(jiān)督舉報電話:0431-87019075
原標(biāo)題:長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告
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長春新區(qū)人力資源和社會局
長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司
2018年7月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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