2014年河北安國(guó)市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　2、面試

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試2個(gè)問題，面試時(shí)間5分鐘。

　　面試組織：記分方法采用體操打分法，設(shè)評(píng)委7人，其中1人擔(dān)任主考。評(píng)委對(duì)面試者的專業(yè)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，給出成績(jī)。根據(jù)各評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最和最低分，然后匯總各位評(píng)委所給成績(jī)，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績(jī)。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。

　　成績(jī)公布：面試完成后當(dāng)天公布成績(jī)。

　　3、綜合成績(jī)

　　筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)各以50%的比例相加計(jì)入總成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由到低分等額確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)高者，學(xué)歷高者、相同學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者的順序確定進(jìn)入體檢人選。

　　4、考試流程

　　(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過報(bào)名審核后，在安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告通知時(shí)間持本人有效二代《居民身份證》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)到市人力資源和社會(huì)局干部科(祁州大路94號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》。

　　(3)筆試成績(jī)查詢。進(jìn)入面試人員名單，可于《筆試準(zhǔn)考證》通知時(shí)間在市人力資源和社會(huì)局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢。

　　(4)領(lǐng)取《面試通知書》。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照《筆試準(zhǔn)考證》指定時(shí)間，或安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告時(shí)間，到市人力資源和社會(huì)局干部科，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)。

　　(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)。見《面試通知書》。

　　(6)總成績(jī)公布。于《面試通知書》指定時(shí)間在市人力資源和社會(huì)局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢。

　　(三)體檢

　　體檢須在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

　　(四)考核

　　根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)通過體檢人員資格條件進(jìn)行考察考核?？疾炜己藭r(shí)，擬聘用人員須提供本人檔案和符合報(bào)考條件的相關(guān)證件材料原件。

　　(五)確定人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試和體檢結(jié)果，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘用人員。

　　(六)公示

　　市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員名單及綜合成績(jī)?cè)诎矅?guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，以及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高到低依次在同組別中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。成績(jī)相同時(shí)，按進(jìn)入體檢的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示無異議人員，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，市人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)配手續(xù)，考生憑調(diào)配手續(xù)到用人單位主管部門報(bào)到并由用人單位主管部門分配到崗。

　　擬聘用人員到崗后，填寫《安國(guó)市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門簽章后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批，審批通過人員與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。

　　聘用合同簽訂后辦理人事調(diào)配等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

　　(八)整個(gè)招聘工作中，在規(guī)定報(bào)名、筆試、面試、體檢、綜合考察及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者均視為自動(dòng)放棄。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)為確保整個(gè)招聘工作的公平、公開、公正，市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，對(duì)一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。

　　(二)在組織過程中，市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員全程監(jiān)督。

　　(三)為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報(bào)名、筆試、面試、體檢以及聘用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　五、本公告由“安國(guó)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。

　　六、特別提示

　　1、本公告之后各項(xiàng)公告均在安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　七、咨詢電話

　　市招聘辦：0312-3510558