2015年山東省公務(wù)員考試【省直】招考簡章【招541人】
三、筆試
(一)筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。所有報(bào)考者均須參加全部考試,其成績方可有效。
各類職位《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》使用同一試題,考試內(nèi)容適當(dāng)增加對憲法法律知識的測試?!渡暾摗房荚囋囶}按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類:在機(jī)關(guān)單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé),以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位,使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位,使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位,使用C類試卷。
(二)筆試時間及地點(diǎn)
筆試時間為2015年5月30日。
上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午 14∶00-17∶00 申論(A類、B類、C類)
筆試地點(diǎn)在濟(jì)南市設(shè)置。筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求,憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
(三)筆試成績公布及面試人員確定
筆試結(jié)束后,按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計(jì)劃在10人以下為1:3;10人(含)以上為1:2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和成績按照規(guī)定程序向社會公布。
四、資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個考錄工作的全過程。
取得面試資格的人員,需由本人攜帶相關(guān)證明材料(詳見附件3)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。在面試前5天仍未向招錄機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(詳見附件3)?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2015年5月5日報(bào)名開始之日為截止日期。
資格審查的具體時間、地點(diǎn)由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知。
五、面試
面試采取百分制計(jì)分辦法,每個報(bào)考人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個面試考場設(shè)置1名考場監(jiān)督員外,省公務(wù)員主管部門將邀請一定數(shù)量的社會監(jiān)督人員,對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,并按規(guī)定程序向社會公布。
根據(jù)山東省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。
招考職位有專項(xiàng)測試(如外語等)要求的,要按規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)測試。
(責(zé)任編輯:李明)