被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到弋江區(qū)教育局人事科(馬仁山西路156號(hào))報(bào)到，每人交面試費(fèi)80元(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))，領(lǐng)取面試通知單。領(lǐng)取面試通知單具體時(shí)間見(jiàn)弋江區(qū)政府網(wǎng)站上的筆試成績(jī)公示。

4、面試

面試時(shí)間與地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

面試總分為100分。教師崗位面試主要采用無(wú)生上課及彈唱(抽簽抽取彈唱曲目)方式進(jìn)行。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單。

面試結(jié)束后，報(bào)考人員的考試總成績(jī)將在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布，總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例合成。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，以是否有幼兒園工作經(jīng)歷和工作年限長(zhǎng)短等條件進(jìn)行遴選。

5、體檢及考察

擬聘用人員須進(jìn)行體檢和心理健康測(cè)試，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。心理健康測(cè)試以有心理健康測(cè)試資質(zhì)的單位出具結(jié)論性意見(jiàn)為準(zhǔn)。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。

因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

6、公示及選崗

對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，從到低分依次選崗，辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)擬聘人員主動(dòng)放棄情況的，將按照考試總分從到低分等額遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

錄用人員一律實(shí)行編外聘用，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同，工資待遇參照區(qū)聘教師標(biāo)準(zhǔn)。

六、此方案由區(qū)人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教育局0553-4831703;區(qū)人社局0553-4225831

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：區(qū)監(jiān)察委0553-4820510，4820508

原標(biāo)題：2018年弋江區(qū)公辦幼兒園編外聘用教師招聘方案

弋江區(qū)人社局弋江區(qū)教育局

2018年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）