2014年河南濮陽市直事業(yè)單位招聘公告【63人】

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　　(三)申請加分

　　根據(jù)國家、省有關規(guī)定，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職滿2年以上、目前在崗且考核合格的考生(截至2014年11月1日)，可享受筆試成績加5分的政策。申請加分的我市“大學生村干部”于2014年11月17日—11月18日(上午8：00—12：00，下午14：00—17：00)到濮陽市人力資源和社會局人力資源市場管理科(市政府辦公樓521房間)提交相應證明，證明須由本人服務所在地市、縣(區(qū))黨委組織部門共同出具的，證明內容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗、考核是否合格等。

　　未在規(guī)定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在濮陽市人力資源和社會局網站予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績50%+面試成績50%。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。有教師資格證要求的崗位，筆試內容為教育學、心理學;報考其他崗位的，筆試內容為公共基礎知識。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試定于2014年11月16日進行，具體時間、地點見筆試準考證。

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　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位聘用人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員。

　　面試內容、形式、時間、地點見面試通知單。面試滿分為100分，面試方案另行制定。

　　應試者須在面試前進行面試確認。面試確認時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的教師資格證等證書原件及以上材料復印件1份。應試者是在職人員，須提供所在單位同意報考的證明;要求有工作經歷的，還須提供證明工作經歷的勞動(聘用)合同書。報名定向招聘崗位的“三支一扶”大學生還須提交本人服務期滿的合格證書原件及復印件1份。面試確認的時間、地點另行通知。

　　逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認的應試者，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)考試有效成績和資格審查情況，按招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員承擔?？己斯ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P規(guī)定組織實施。重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核并對應聘人員資格條件進行復查。

　　七、聘用

　　根據(jù)體檢與考核結果，確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示無異議，辦理聘用手續(xù)，新聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、組織領導

　　為加強對這次公開招聘工作的領導，成立濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在濮陽市人力資源和社會局，承辦具體事宜。

　　網上報名技術咨詢電話：

　　濮陽市0393—6665582

　　政策咨詢電話：

　　濮陽市委組織部干部調配科0393—6189686

　　濮陽市人力資源和社會局人力資源市場管理科0393—6665586

　　監(jiān)督電話：

　　濮陽市委組織部干部監(jiān)督室0393—6907068

　　濮陽市人力資源和社會局紀檢監(jiān)察室0393—6665562

　　(原標題：濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員公告)

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