2.考試的組織管理

考試工作由沿灘區(qū)人力資源和社會局牽頭組織，區(qū)教育局配合實施，區(qū)相關紀檢組織全程監(jiān)督。

3.考試時間、地點見《考試通知書》。參加考試的考生憑《考試通知書》及本人有效居民身份證(不含過期身份證及身份證復印件)參加考試。

報考人員總成績在自貢人事考試網和區(qū)人社局、區(qū)教育局政務公開欄上發(fā)布。

六、體檢

考試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考試總成績相同，則進行加試考試，按加試考試成績確定排序。

體檢由區(qū)招考主管機關統籌組織安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。未按時領取體檢通知或未按時參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

考察由區(qū)教育局和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。

區(qū)外報考的教師在接到考察通知后10個工作日內，須提供有人事管理權限的工作單位和部門出具的同意調動的書面證明。不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現的缺額，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額遞補人員經體檢合格后進入考察。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額遞補人員經體檢合格后進入考察。遞補考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現的空缺，不再遞補。

八、公示

區(qū)教育局確定擬聘用人員后，報區(qū)招考主管機關統一在自貢人事考試網(www.zgrsks.com.cn)進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示5天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

九、審核確認及聘用

經考試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式三份，報沿灘區(qū)人力資源和社會局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘、選聘工作人員的報名資格。

聘用人員到崗后按原崗位等級進行聘用，完善相關聘用合同。區(qū)外考入的教師，在沿灘區(qū)教育系統最低服務年限為5年。

十、紀律和監(jiān)督

為考試工作的順利進行，維護考試工作的公正性、嚴肅性、性，對考試工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事管理工作紀律，防止和杜絕不正之風。考試工作要自覺接受監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考試的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事管理規(guī)定追究當事人責任。

十一、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會局、沿灘區(qū)教育局負責解釋

原標題：2018年沿灘區(qū)沿灘中學、仙市中學、沿灘小學、逸夫小學和仙市小學公開考調教師的公告

點擊下載>>>

沿灘區(qū)考調教師報名表

2018年沿灘區(qū)沿灘中學、仙市中學、沿灘小學、逸夫小學、仙市小學公開考調教師崗位一覽表

自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會局 自貢市沿灘區(qū)教育局

2018年7月11日

（責任編輯：李明）