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2018上半年廣東珠海市招聘事業(yè)編制人員面試答辯安排

一、類別及時間安排(見附件)

二、考核方式:PPT做現(xiàn)場匯報,述職3分鐘,專業(yè)知識問答及其他提問2分鐘。

三、建議述職內(nèi)容:

1.對履行崗位工作(醫(yī)教研、護(hù)技藥、管理等方面)取得的工作實績做簡要的客觀陳述;

2.對本人的業(yè)務(wù)水平或在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)階段的業(yè)務(wù)考核情況做出自我評價;

3.對申請競聘事業(yè)編制的實力與優(yōu)勢做客觀陳述;

4.對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)精神、身心狀況等做出自我評價;

5.簡述自己對未來的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展方向及設(shè)想;

6.其他需要陳述的問題。

四、面試地點(diǎn):綜合樓706室。

應(yīng)聘人員須提前一天將述職PPT發(fā)送至人力資源管理科郵箱:wyrsk@126.com。

原標(biāo)題:2018年上半年公開招聘事業(yè)編制人員面試答辯安排

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中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院人力資源管理科招聘事業(yè)編制人員類別及時間安排.docx

中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院人力資源管理科招聘事業(yè)編制人員面試答辯分組名單.xls

中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院人力資源管理科

2018年7月10日

(責(zé)任編輯:李明)

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