根據(jù)《樅陽(yáng)縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將招聘人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象(見(jiàn)附件1)：

依據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(最低控制合格分?jǐn)?shù)線50分)從到低分的順序，各崗位按1:2的比例確定面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試;入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人員(筆試成績(jī)達(dá)50分)全部進(jìn)入面試。

二、面試時(shí)間：2018年7月14日(星期六)上午8：30開(kāi)始面試。

三、面試地點(diǎn)：安徽皖源樅陽(yáng)國(guó)際大酒店三樓宴會(huì)大廳(皖源國(guó)際大酒店)

四、面試方式：實(shí)行全封閉管理。采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)擬任崗位的要求和特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、與應(yīng)聘崗位的匹配性、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止等。每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。

五、其他事項(xiàng)

1、考生須于7月14日上午7:10-7:40持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到安徽皖源樅陽(yáng)國(guó)際大酒店三樓宴會(huì)大廳報(bào)到，逾期未報(bào)到，視為放棄面試資格。

2、考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室，分組抽簽決定面試出場(chǎng)順序。

3、面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若實(shí)際面試人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種面試方式人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

4、報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)縣人民政府“人事信息”欄公布，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，以筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

原標(biāo)題：樅陽(yáng)縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試公告

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衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試入圍人員名單.xlsx

面試考生須知.docx

樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委公開(kāi)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）