4.面試成績(jī)計(jì)算：面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行，考生面試得分為去掉評(píng)委評(píng)分中一個(gè)分和一個(gè)最低分后有效分相加的平均分，按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考試總成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后，于2018年8月 10日在營(yíng)山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)考調(diào)名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由營(yíng)山縣教育局從到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同影響人員取舍的，則按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，則采取加試(加試方式為面試，下同)辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由營(yíng)山縣教育局組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員將電話通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由營(yíng)山縣教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。體檢遞補(bǔ)人員由營(yíng)山縣教育局電話通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

六、考察

營(yíng)山縣教育局和營(yíng)山縣教師進(jìn)修對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象)。

七、公示

考察合格者由營(yíng)山縣教育局確定為擬調(diào)動(dòng)人員，在營(yíng)山縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬調(diào)人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送營(yíng)山縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬調(diào)動(dòng)或調(diào)動(dòng)人員資格。公示期間(含公示后)因擬調(diào)動(dòng)人員棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為擬調(diào)動(dòng)人員)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員的報(bào)考資格進(jìn)行最終審核確認(rèn)，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。擬調(diào)人員須在接到通知后5天內(nèi)辦理人事、工資、編制等相關(guān)手續(xù)，逾期未辦理的，視為自動(dòng)放棄。

逾期不能按要求提供材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其調(diào)動(dòng)資格。擬調(diào)動(dòng)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合考調(diào)條件取消調(diào)動(dòng)資格以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)而出現(xiàn)的考調(diào)名額空額，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為調(diào)動(dòng)人員)。

九、聘用及工資待遇

根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定，本次考調(diào)到縣進(jìn)修的教師聘任為專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位，并執(zhí)行專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位工資(績(jī)效)待遇，保留原取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。工作滿3個(gè)月后，若調(diào)入有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級(jí)或高層級(jí)崗位空缺，本人又符合競(jìng)聘條件，經(jīng)研究同意，可與本校其他同等條件人員一同參加競(jìng)聘，競(jìng)聘上崗的，按程序?qū)徟髨?zhí)行新聘崗位工資(績(jī)效)待遇;未競(jìng)聘上的，仍然執(zhí)行專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位工資(績(jī)效)待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)考調(diào)的教師工作在縣紀(jì)監(jiān)部門的監(jiān)督下，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)局、縣委編委辦共同組織實(shí)施。公開(kāi)考調(diào)的教師工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律及弄虛作假的考調(diào)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考調(diào)資格，所造成的一切損失由考調(diào)人員本人承擔(dān);對(duì)提供虛假證明材料及其他影響考調(diào)工作公正性的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十、本《公告》未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定處理。本《公告》由縣教育局、人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2018年?duì)I山縣教師進(jìn)修公開(kāi)考調(diào)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科研訓(xùn)員的公告

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2018年?duì)I山縣教師進(jìn)修公開(kāi)考調(diào)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科研訓(xùn)員報(bào)名表

2018年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）