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2014下半年四川自貢大安區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招112人】

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  3、面試時(shí)間:各招考單位的具體面試時(shí)間見屆時(shí)公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

  4、面試地點(diǎn):見《面試通知書》。

  面試當(dāng)日,面試人員憑《面試通知書》、本人二代居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

  (四)考試總成績(jī)計(jì)算

  筆試總成績(jī)=公共科目×20%+專業(yè)科目×40%+政策性加分

  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×40%

  六、體檢

  面試后依據(jù)招考崗位及擬補(bǔ)充人數(shù),按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同,再按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序)。

  體檢人員名單由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、大安區(qū)人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄公布。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào))執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

  七、考察

  考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施,主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。

  以下幾種特殊報(bào)考對(duì)象,應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi),提供以下材料到報(bào)考單位主管部門:

  1、報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員,須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;

  2、委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

  上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的缺額,由招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員。

  考察后不符合聘用條件不予聘用的,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考核。

  八、公示

  各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后,報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

  九、審核確認(rèn)及聘用

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格且材料齊全的擬聘用人員,在公示期滿后,3個(gè)工作日內(nèi),由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位考試補(bǔ)充工作人員審批表》一式三份,按管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn),對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。所聘工作人員應(yīng)在大安區(qū)最低服務(wù)年限10年。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從該次公開招考報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由招考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格,其在2年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)

  十、紀(jì)律和監(jiān)督

  為我區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性,對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

  歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話:大安區(qū)監(jiān)察局:0813-5522240)。

  十一、本公告由大安區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋,各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位和各主管部門。

  咨詢電話:

  大安區(qū)人力資源和社會(huì)局 0813-2210673

  大安區(qū)衛(wèi)生局 0813-2207335

  自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549

  原標(biāo)題:大安區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于事業(yè)單位2014年下半年公開考試聘用工作人員的公告

  點(diǎn)擊下載>>>

  1、大安區(qū)事業(yè)單位2014年下半年公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls

  2、自貢市(區(qū)、縣)事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表.doc

  2014年10月21日

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(責(zé)任編輯:李明)

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