3.提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2018年7月23日至7月24日，每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

提交地點：洛寧縣人社局人事股(縣政府一樓)

未在規(guī)定時間內提出加分申請及材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

4.對符合加分條件人員在洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)予以公示，公示無異議的，享受相應政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

(二)筆試

1.筆試日期：2018年7月22日，具體考試時間、地點以準考證內容為準。

2.筆試內容：教育理論知識(教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)和專業(yè)知識(專業(yè)知識指專業(yè)基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類)，共兩張卷子，卷面滿分均為100分。報考語文、英語、思想品德、地理、歷史專業(yè)的考生，專業(yè)知識考文科綜合;報考數(shù)學、化學、物理、信息技術、生物的考生，專業(yè)知識考理科綜合。報考體育的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進行排隊)。

3.筆試成績的計算：

筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%

筆試成績=筆試卷面成績+加分

筆試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報考人員參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

5.筆試后教育理論知識、專業(yè)知識和筆試成績將在洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)上公布。請考生注意登錄查看。

(四)面試

1.面試人員的確定

通過資格審查的報考人員，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按照筆試成績從到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內，末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試環(huán)節(jié)。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試辦法

面試采取試講的方式，試講內容從現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課15分鐘。試講滿分為100分。

面試試講成績以評委打分去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為報考人員面試現(xiàn)場成績。

3.面試資格確認

面試資格確認采取報考人員本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考人員自行下載并填寫《2018年洛寧縣公開招聘教師面試資格確認表》(附件5)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：

(1)有效身份證;

(2)筆試準考證;

(3)畢業(yè)證(國內畢業(yè)生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(4)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(5)相應專業(yè)、層次的教師資格證;

面試資格確認時間、地點以及審查結果在洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)上通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

經面試資格確認后依據(jù)筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認的比例(1：3)時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的報考人員人數(shù)小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽儾⒘袝r，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

報考人員的筆試教育理論知識成績、專業(yè)知識成績、面試成績、總成績，將在洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)公示，請報考人員注意登錄查看。

(六)體檢

根據(jù)報考人員總成績從到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) ，河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)規(guī)定的內容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因報考人員自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由報考人員承擔。

體檢相關事宜將通過洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)進行通知，不再采取其他方式通知，請報考人員屆時登錄查看。

(七)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規(guī)定和辦法進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)公示和聘用

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用關系。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

本方案由洛寧縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-66268620(洛寧縣人社局)

66237335(洛寧縣教育局)

監(jiān)督電話： 66231859(洛寧縣紀委監(jiān)察委)

原標題：2018年洛寧縣面向社會公開招聘教師實施方案

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洛寧縣公開招聘領導小組辦公室

2018年6月27日

（責任編輯：李明）