為加強我市人才隊伍建設，深入實施人才強市戰(zhàn)略，為“決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康，建設美麗雅安、生態(tài)強市”提供堅實的人才支撐，我市于2018年5月組團前往昆明、哈爾濱、蘭州等地宣傳人才政策和人才需求。為進一步做好高層次人才引進工作，經研究，于近期開展雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智引進高層次人才工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

(一)博士研究生。名額不限，需求專業(yè)為理論經濟學、應用經濟學、法學、政治學、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、水利工程、交通運輸工程、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、藥學、工商管理等一級學科包含的專業(yè)。具體崗位根據應聘者意愿設定。

(二)碩士研究生。需求名額48名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智崗位條件一覽表》(附件1)。符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業(yè)生均可報名。

二、資格條件

(一)基本條件：

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

(二)具體條件：

1.應聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

2.2018年應屆高校畢業(yè)生應在2018年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在報名資格復審時提供崗位要求的有關證書。

3.碩士研究生年齡在35周歲及以下(1982年6月23日以后出生);博士研究生年齡在40周歲及以下(1977年6月23日以后出生，特別的可以適當放寬年齡)。

4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

(三)凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處內的人員;

3.在各級公務員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

4.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現役軍人;

6.在讀的非2018年應屆畢業(yè)生;

7.在雅安市各級事業(yè)單位工作的在編人員;

8.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

本次招才引智工作由市委組織部(市人才辦)、市人力資源和社會局共同組織，各主管部門和用人單位負責具體實施。

(一)報名及資格審查。

1.報名方式及時間。本次招才引智采取網絡報名。應聘者填寫好《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智報名表》(附件2)后、于2018年6月23日至6月27日18:00時前發(fā)送至yasrlzysygl@163.com郵箱。

應聘者應如實填寫《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智報名表》各項內容，崗位要求專業(yè)應與學歷證書上的專業(yè)完全一致。因填寫內容與實際不相符造成資格復審不通過的，責任自負。

2.資格初審。市人力資源和社會局將根據應聘者報名表所填報信息進行資格初審，并于6月28日12:00前將資格初審結果通過電子郵件反饋應聘者。

3.資格復審。資格初審通過者進入資格復審，資格復審時間為2018年6月30日9:30-17:30，資格復審地點為雅安市雨城區(qū)正和路3號(雅安市委黨校)。

資格復審時，請考生準備《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智報名表》1份，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書(驗原件，交復印件)參加資格復審?？忌缦?018年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料;考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考材料。

資格復審合格者發(fā)給《面試通知書》，進入考核程序。未按規(guī)定時間參加資格復審或資格復審時提供材料不齊的，將視為自動放棄或資格復審不合格，不再進入面試等后續(xù)招聘程序。

資格審查貫穿于整個招才引智工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(二)考核

考核主要采取結構化面試方式進行(其中，教師崗位面試方式由教育主管部門會同用人單位研究確定)，主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力。

(三)體檢

體檢工作由各招聘單位主管部門負責。面試結束后，根據崗位面試成績從到低分等額確定進入體檢人選。

實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，招聘單位、主管部門可商組織、人社部門劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)程序。

(四)考察

體檢結束后，由各市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾觳缓细裾撸辉龠M入后續(xù)程序。

(五)公示

各市級主管部門根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(六)聘用

公示無異議的，按有關規(guī)定由市人力資源和社會局或市級主管部門辦理聘用審核確認手續(xù)。聘用工作原則上于2018年8月30日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

（責任編輯：李明）