2018海南海口市教育局招聘直屬(幼兒園)教師公告【招249人】
根據(jù)《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2008〕18號)的規(guī)定和要求,結合我市教育發(fā)展和2018年秋季教師需求情況,經(jīng)報市編辦核定空編和崗位使用計劃,決定面向全國公開招聘一批教師充實我市直屬(幼兒園)教師隊伍。為做好公開招聘工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、指導思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求,通過公開招聘,吸納各學科教師,增強市直屬教育教學師資力量,推動我市教育健康持續(xù)發(fā)展。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘各學科教師249名(專業(yè)技術崗位)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,遵守國家法律和法規(guī),熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策,熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.本次招考崗位中年齡及任教工作經(jīng)歷計算截止時間為:2018年5月31日(年齡35周歲及以下要求1982年5月31日以后出生,年齡40周歲及以下要求1977年5月31日以后出生),任教工作經(jīng)歷以勞動合同和社保繳費清單為據(jù)。
3.具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.如有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有其他違法違紀行為正在接受審查的;
(4)有其他違法違紀行為且受到處理的;
(5)違反計劃生育政策的;
(6)與招聘單位應當回避的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。
5.崗位招聘具體要求和條件詳見《??谑薪逃?018年面向全國招聘直屬(幼兒園)教師報考崗位及報考條件一覽表》
四、招聘程序
公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)信息發(fā)布
招聘公告在海口市人民政府門戶網(wǎng)站、海口市人力資源和社會局網(wǎng)站、??谑薪逃志W(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布,時限10個工作日。
(二)組織報名
1.報名時間:2018年7月5日9:00—2018年7月9日17:00。
2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。
應聘人員登陸??谑薪逃珠T戶網(wǎng)站(http://jyj.haikou.gov.cn),進入“??谑?018年面向全國公開招聘直屬(幼兒園)教師”,查看報名公告,并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名。
3.報名要求
(1)應聘人員可根據(jù)每所招聘不同的崗位及要求,定向選擇適合自己的崗位報考(具體到及崗位),每名應聘人員只能選擇一個崗位報考。
(2)報名時須在網(wǎng)上提交以下材料:本人近期免冠一寸彩色證件照、戶口簿、居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書、學科骨干教師證明、業(yè)績證明、招聘崗位要求提供的獲獎證書及其他主要獲獎證書、勞動合同、社保繳費清單等掃描電子件(所有證件的原件在面試前核驗)。
(3)屬全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生,需由出具畢業(yè)證明及教師資格證申請認定部門出具可取的教師資格證的證明,同時應在2018年8月31日之前取得學歷證書及教師資格證書,否則視為不符合報考條件并取消報考資格。取得國外或境外學歷、學位的,還需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書或評估意見書。屬在編在崗人員的,報考時需提交單位同意報考證明。
4.報名注意事項:應聘者所提交的材料必須齊全、真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。
(三)資格審查
招聘工作領導小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報名人員的材料進行初審。公開報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的,則相應減少招聘崗位。資格初審合格應聘人員名單在市教育局網(wǎng)站公布,并在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準考證。
(四)組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,筆試成績按照40%的比重計入綜合成績,面試成績按60%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容:包括公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學),任教學科的專業(yè)知識等。
(3)筆試時間及地點:以準考證為準。
(4)注意事項:應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布:筆試成績在市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結束后,招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線,并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位,按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員,同時進入面試范圍。面試成績低于60分的應聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式:采取結構化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容:主要考核教師的教學實踐能力。
(責任編輯:李明)
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