2014年河北黃驊市事業(yè)單位第二次招聘公告【17人】
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(二)考試
1、形式:主持人職位采取初試、筆試、面試相結(jié)合的辦法,其他職位采取筆試辦法。
2、筆試:
(1)非教育職位:分為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗兩科,滿分各為100分。公共基礎(chǔ)知識主要測試應(yīng)聘者對政治(含時政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面知識的了解掌握程度及運用能力,考試時限120分鐘;職業(yè)能力測驗主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素,考試時限90分鐘。公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗按6?4比例合成筆試成績。
(2)教育職位:筆試范圍及內(nèi)容為:①報考職位相關(guān)的專業(yè)知識(以初中及以上知識為主);②教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識和教育法律法規(guī)等教育類公共知識??荚嚂r限120分鐘,滿分為100分。
確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
特別提醒:部分試題、試卷可能采用答題卡,務(wù)必準(zhǔn)備專用文具。
3、面試:主持人職位招聘,根據(jù)筆試成績從高到低順序,各確定前五名為參加面試人選(必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線;末位筆試成績出現(xiàn)并列時都進(jìn)入面試)。面試內(nèi)容及形式:①播報新聞稿件、②模擬主持、③才藝展示(限語言或歌舞類)、④考官提問。面試成績滿分為100分,時間每人不超10分鐘。確定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、總成績合成:主持人職位總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%合成,其他職位以筆試成績作為總成績。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)各職位招聘計劃,依據(jù)考試總成績從高到低順序,等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績并列并超計劃時:
1、非教育職位:①主持人職位依次按面試成績、公共基礎(chǔ)知識成績、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低和是否播音主持專業(yè)畢業(yè)、基層工作經(jīng)歷時間長短順序確定;②其他職位依次按公共基礎(chǔ)知識成績、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序以及基層工作經(jīng)歷時間長短確定。
2、教育職位:依次按專業(yè)知識考試成績、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序以及基層工作經(jīng)歷時間長短確定。
基層工作經(jīng)歷是指報考條件要求的低限學(xué)歷畢業(yè)后在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。
由招聘辦對取得復(fù)審資格人選的報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的,取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的,視為自動放棄資格。
(四)體檢、考察
對通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行體檢、考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,費用自理??疾靸?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
(五)公示、聘用
資格復(fù)審、體檢、考察合格人員,確定為擬聘人選,在黃驊市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示(時間為7個工作日)。公示期滿無異議的,報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據(jù),不符合報考或聘用條件的取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得報名資格并被聘用的小學(xué)數(shù)學(xué)教師,必須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的《教師資格證書》,否則解除聘用。
四、崗位選擇及人員待遇
1、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職員A、小學(xué)數(shù)學(xué)教師職位的,依據(jù)總成績由高到低順序,由本人選擇單位、(總成績相同的人員,通過抽簽形式確定先后順序)。
2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的廣播電視臺、市醫(yī)院、市中醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制,其他人員列全額事業(yè)編制。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、社會各界和新聞媒體監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員,取消其考試或聘用資格。
六、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)和《黃驊報》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時在黃驊市人社局網(wǎng)站發(fā)布,請注意隨時登錄查閱。
2、招聘工作各環(huán)節(jié)時間、地點安排見《黃驊市2014年事業(yè)單位第二次公開招聘工作日程安排表》(附件五),如有調(diào)整,以調(diào)整公告為準(zhǔn),不再單獨通知各位考生。
3、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的,在本職位招聘計劃內(nèi)按招聘程序中確定資格復(fù)審人選所定規(guī)則一次性遞補(bǔ)。
4、咨詢電話:0317-5335311(市人社局事業(yè)科)。
原標(biāo)題:黃驊市2014年事業(yè)單位第二次公開招聘公告
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黃驊市2014年事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員相關(guān)附件.rar
2014年10月20日
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(責(zé)任編輯:李明)
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