(三)選調(diào)考試

1.選調(diào)考試采取面試方式進(jìn)行。

(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)面試考生的確定：進(jìn)行資格審查后確定面試人員，按照面試人員與選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)不少于2:1的比例確定面試考生。當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，經(jīng)區(qū)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后調(diào)整計(jì)劃，并在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布初審結(jié)果和變更公告。

(3)面試形式：試教和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合。

(4)面試成績(jī)：面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。

2. 同分優(yōu)先處理辦法

面試成績(jī)相同的，學(xué)歷層次高者優(yōu)先;學(xué)歷層次再相同的，以專業(yè)技術(shù)等級(jí)高者優(yōu)先。

3.成績(jī)公布

面試結(jié)束后第二個(gè)工作日在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

4.考試要求

面試時(shí)，禁止攜帶資料、教具及電子信息等工具進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)選調(diào)計(jì)劃1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢人員需憑身份證、面試準(zhǔn)考證參加體檢。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)人員遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

區(qū)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員名單并在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，由區(qū)教育文體工作局組織在指定的地點(diǎn)，公開(kāi)、公正、公平地按從到低分的順序在所報(bào)類別、學(xué)科中，依次自主選擇崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)區(qū)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次選調(diào)教師最低服務(wù)期為五年。最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調(diào)出，否則聘用者按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

1. 本次選調(diào)由區(qū)2018年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

2. 公開(kāi)選調(diào)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格制度，加強(qiáng)選調(diào)工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3.本次公開(kāi)選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4. 公開(kāi)選調(diào)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序，選調(diào)工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。區(qū)2018年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響選調(diào)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

5. 如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0730-8720786(區(qū)教育文體工作局人事科)

0730-8720541(區(qū)人事局辦公室)

監(jiān)督電話：0730-8720982(區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>辦公室)

原標(biāo)題：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)骨干教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)骨干教師崗位計(jì)劃表.xls

2018年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)骨干教師崗位報(bào)名要求表.xls

2018年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)骨干教師報(bào)名表.xls

2018年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）