根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就2018年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2018年宣州區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)3名高層次人才(詳見(jiàn)《2018年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》)。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)人員且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)及任職資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)“2018年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表”)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年7月3日以后出生”，其他涉及年齡條件的，以此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察(含報(bào)考資格審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)信息

本次引進(jìn)公告通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http:// rsj.xuancheng.gov.cn)、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)、宣州先鋒網(wǎng)(http://www.xcxzxf.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過(guò)宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)——“2018年招考專(zhuān)題”欄發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年7月3日—7月9日(工作日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)教體局人事科(聯(lián)系人：程延文，聯(lián)系電話(huà)：0563-3017330)

3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的須提供由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明;代報(bào)名者還需提供代報(bào)名人身份證原件及復(fù)印件和代報(bào)名委托書(shū)。

4、資格審查：資格審查由宣州區(qū)教體局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于7月10日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于7月11日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)改報(bào)其他崗位，逾期不再受理。

資格初審合格后，將在網(wǎng)站上公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員)名單，具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知，并保持電話(huà)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

5、注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)考者應(yīng)填寫(xiě)《2018年宣州區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。該表必須由報(bào)考者本人填寫(xiě)和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。

(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取無(wú)生試講方式進(jìn)行(有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則將于專(zhuān)業(yè)測(cè)試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)上公布)。

2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加某一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1、體檢和考察工作由區(qū)教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分順序，按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。若專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫(kù)中加試一題)。

3、體檢工作參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由區(qū)教體局負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

4、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）