為滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)〕、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦法〔2010〕40號(hào))和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，決定組織實(shí)施金城江區(qū)2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員工作。全區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共計(jì)劃招聘11個(gè)崗位16名工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

二、公開招聘其他條件要求

(一)中專學(xué)歷報(bào)考人員，生源地或戶籍必須為河池市。?？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。

(二)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2018年6月25日取得畢業(yè)證、符合崗位條件的，可以報(bào)考。

(三)年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年6月25日至2000年6月25日期間出生);40周歲以下(1977年6月25日以后出生)。

(四)具體崗位報(bào)考條件以《金城江區(qū)2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)為準(zhǔn)。本次招聘崗位涉及到的大專以上專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)的專業(yè)目錄(見附件2)。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員實(shí)行回避制度，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

(六)本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人” 用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.已錄用為公務(wù)員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

6.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

7.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年6月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位原件的，應(yīng)提供所在出具的相關(guān)證明材料。原則上，2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2018年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。

三、公開招聘基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則;

四、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2018年6月22日起，可登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)查閱崗位表。

報(bào)考人員對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股聯(lián)系。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查及繳費(fèi)的方式進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)，在報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名登記表、誠(chéng)信報(bào)考承諾書和錄入個(gè)人祥細(xì)信息。考生按所報(bào)考崗位要求的資格條件提供相關(guān)的材料(原件和復(fù)印件，資格審查后退回原件)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口簿、近期白底免冠小2寸彩色照片3張 、相關(guān)資格證書。金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)局有關(guān)資格審查人員對(duì)考生提交的報(bào)名登記表及相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，對(duì)通過資格審查的人員當(dāng)場(chǎng)直接交費(fèi)，繳納1科考試費(fèi)50元。未繳納的，視為放棄報(bào)考。

報(bào)名時(shí)間：從2018年6月25日至2018年6月29日止，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股(金城江區(qū)南新西路222號(hào))。

在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(見附件3)

(三)開考比例

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能低于1：3。對(duì)達(dá)不到開考比例要求的招聘崗位，由招聘單位于2018年7月5日17：00前提出書面申請(qǐng)，區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、區(qū)人力資源和社會(huì)局共同審核批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃。

(四)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2018年9月3日至2018年9月7日17:00前到金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證作為報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間

2018年9月8日上午9：00-11：00。

2.考試范圍

筆試范圍及內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。此次命題由市衛(wèi)生計(jì)生委組織專家統(tǒng)一命題。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，決定使用6套筆試試題，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位分為西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、公共衛(wèi)生類、醫(yī)技類、藥劑及藥劑相關(guān)專業(yè)類、護(hù)理專業(yè)6個(gè)類別測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測(cè)試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別測(cè)試。

3. 根據(jù)(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定，符合以下資格條件的應(yīng)聘人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格的人員;

(3)通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

(4)通過國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。

(5)對(duì)通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員。

4.筆試其他要求

(1)考試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。

(2)命題、閱卷。由河池市金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織。

(3)筆試成績(jī)查詢?？荚嚱Y(jié)束20個(gè)工作日后可在上班時(shí)間到金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室查詢。

(4)合格分?jǐn)?shù)線確定。筆試合格分?jǐn)?shù)線由金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一劃定，并于2018年10月11日前在河池人才網(wǎng)予以公布。

(5)筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

(二)面試

1.確定面試入圍人選

根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總面績(jī)(含加分)從到低分1:3比例確定參加面試人選;符合免筆試條件的考生直接列為參加面試人選。筆試總成績(jī)=醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)+少數(shù)民族照顧加分。

招聘崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘主管部門、金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局審核同意，才能進(jìn)入面試程序。招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)局資格審查人員對(duì)確定為面試范圍人選的人員，用電話聯(lián)系通知考生。自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

3.面試資格復(fù)審

面試前，金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)局資格審查人員對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名相關(guān)申請(qǐng)材料的原件。

面試資格復(fù)審時(shí)間：面試前3天內(nèi)進(jìn)行。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)由金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)確定。具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股負(fù)責(zé)發(fā)放。

面試時(shí)間：2018年10月30日前。

5.面試方式

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

6.面試成績(jī)

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。

綜合成績(jī)=面試成績(jī)

7.面試成績(jī)相同時(shí)，需面試加試，以加試成績(jī)高的確定體檢考察人選。

8.面試組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

9.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

五、體檢和考核

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由到低分的順序確定體檢、考核人選。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)的，由金城江區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

(一)體檢

體檢由金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同人力資源和社會(huì)局，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德口品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由招聘單位、主管部門或承擔(dān)聘用工作的單位(部門)進(jìn)行?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考核時(shí)間：2018年11月20日前。

六、公示和聘用

1. 金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示和聘用時(shí)間：2018年11月下旬。

七、優(yōu)惠政策

對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

八、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

1.對(duì)確定為面試范圍人選后，報(bào)考人員放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.人力資源和社會(huì)部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

(四)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股：0778-2201615

金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)股：0778-2113283

原標(biāo)題：金城江區(qū)2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

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2018廣西河池市金城江區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位表

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河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局 河池市金城江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年6月15日 2018年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）