根據(jù)《江西省2018年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2018年“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2018〕25號(hào))精神，為做好2018年我市中小學(xué)教師招聘面試工作，特制定本方案。

一、資格審查

(一)審查對(duì)象

參加了2018年江西省統(tǒng)一招聘教師(含特崗教師)考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)廳公布的瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘相應(yīng)崗位入闈面試人員;瑞金籍2018屆豫章師范學(xué)院特教專(zhuān)業(yè)定向畢業(yè)生。

(二)審查時(shí)間

6月28日，中學(xué)、初中、幼兒園入闈人員資格審查; 6月29日，小學(xué)(含特崗)、中專(zhuān)、特教入闈人員(含特教專(zhuān)業(yè)定向畢業(yè)生)資格審查。

(三)審查地點(diǎn)

瑞金市教育局(瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號(hào))四樓會(huì)議室。

(四)考生需提供的材料

參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：

1.填寫(xiě)好的《瑞金市2018年教師招聘報(bào)名信息表》1份(附件4)。

2.筆試準(zhǔn)考證(定向生除外)。

3.身份證原件和復(fù)印件。

4.畢業(yè)證原件和復(fù)印件。應(yīng)屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由出具如期畢業(yè)證明。需師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的，如畢業(yè)證未注精選范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，需出具師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明。

5.就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件(報(bào)考幼兒園崗位的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)中職畢業(yè)生除外)。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學(xué)歷);應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報(bào)到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書(shū)(一式三份)和出具的就業(yè)推薦表。

6.教師資格證原件和復(fù)印件(瑞金中專(zhuān)部分專(zhuān)業(yè)崗位未作教師資格要求的，可不提供)。已申報(bào)2018年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2018年8月底前可取得教師資格證書(shū)的人員還未取得教師資格證書(shū)的，可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。

7.近期一寸彩色相片兩張。

8.限瑞金戶(hù)籍崗位的入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件(截止2018年4月30日，至少具備以下條件之一：①報(bào)考人戶(hù)籍在瑞金或參加中高考時(shí)戶(hù)籍在瑞金②報(bào)考人父母至少一方或配偶戶(hù)籍在瑞金③報(bào)考人父母至少一方或配偶系瑞金市行政事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)在編職工)的證件、證明材料原件和復(fù)印件。

9. 已滿(mǎn)5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)和人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(附件5);服務(wù)期未滿(mǎn)5年或處于試用期的教師，應(yīng)提供與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)解除聘用關(guān)系的文件。

復(fù)印件統(tǒng)一用a4紙復(fù)印一式兩份，上交一份，本人留存一份。

(五)組織審查

瑞金市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對(duì)入闈面試人員所提供材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月2日資格審查工作結(jié)束前補(bǔ)齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供材料的，必須經(jīng)資格審查小組批準(zhǔn)。資格審查不合格的，不能參加面試。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，審查小組對(duì)考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀(jì)等情況，取消其面試或聘用資格。

(六)入闈面試人員調(diào)劑

1.瑞金市自主招聘(人才引進(jìn))中學(xué)、中專(zhuān)教師入闈人員已確定，部分學(xué)科未完成招聘計(jì)劃，根據(jù)《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2018〕25號(hào))第三部分“招聘程序”第(五)條“入闈人員的確定”第(1)、(2)點(diǎn)“計(jì)劃調(diào)劑”規(guī)定的要求，對(duì)瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位計(jì)劃作以下調(diào)劑：

(1)瑞金市自主招聘(人才引進(jìn))中學(xué)教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科崗位，其中江西省統(tǒng)一招聘中學(xué)教師數(shù)學(xué)學(xué)科計(jì)劃增加3名、英語(yǔ)學(xué)科增加1名、生物學(xué)科增加2名。

(2)瑞金市自主招聘(人才引進(jìn))中專(zhuān)教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中專(zhuān)教師相應(yīng)學(xué)科崗位，其中江西省統(tǒng)一招聘中專(zhuān)教師計(jì)算機(jī)學(xué)科計(jì)劃增加2名、機(jī)械加工學(xué)科增加2名、汽車(chē)運(yùn)用與維修學(xué)科增加2名、旅游與酒店管理學(xué)科增加1名、心理健康學(xué)科增加1名。

2.資格審查未通過(guò)或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試名額空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。

遞補(bǔ)人員資格審查在7月3日前完成。7月4日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補(bǔ)。

二、面試工作

(一)面試安排

面試分兩批進(jìn)行：

1.第一批面試

面試學(xué)科：見(jiàn)附件1

面試時(shí)間：2018年7月10日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中。

2.第二批面試

面試學(xué)科：見(jiàn)附件1

面試時(shí)間：2018年7月17日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中。

(二)面試分組

分組和面試人數(shù)等情況見(jiàn)《瑞金市2018年教師招聘面試安排表》(附件1),面試具體人數(shù)以調(diào)劑后資格審查合格人數(shù)為準(zhǔn)。

(三)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試總分100分，每個(gè)面試組設(shè)評(píng)委5人，考生面試成績(jī)?nèi)∷性u(píng)委計(jì)分的平均分。

統(tǒng)招小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位設(shè)二個(gè)面試組，幼兒園學(xué)前教育教師崗位設(shè)三個(gè)面試組，其他崗位設(shè)一個(gè)面試組。同一學(xué)科分多組面試的需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算全部考生平均分和面試小組平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(高于平均分20分及以上的畸數(shù)、低于平均分20分及以上的畸低分?jǐn)?shù))，再去掉1個(gè)分、1個(gè)最低分。

根據(jù)江西省教育廳 江西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好2018年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》和《江西省2018年中小學(xué)教師招聘公告》，省統(tǒng)招中小學(xué)(含中專(zhuān)、特教、幼兒園體育)教師崗位筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%(筆試總分為200分的，需折算成百分制)，省統(tǒng)招幼兒園學(xué)前教育教師崗位筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

(四)面試內(nèi)容和形式

1.試教(無(wú)生模擬課)

試教內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材，具體見(jiàn)《瑞金市2018年招聘教師面試教材》(附件2)，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。考生根據(jù)所抽取的某一課時(shí)的教學(xué)任務(wù)，進(jìn)行無(wú)生模擬課堂教學(xué)，展示對(duì)教材的處理和課堂教學(xué)的理念、思維、過(guò)程和技能技巧。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間10分鐘。

2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

(1)音樂(lè)教師(含小學(xué)舞蹈教師)崗位：①自彈自唱(占面試成績(jī)的40%)，彈唱曲目為我市中小學(xué)相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行音樂(lè)教材內(nèi)容，時(shí)間控制在3分鐘以?xún)?nèi)。視譜準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘;②才藝展示(占面試成績(jī)的60%)，聲樂(lè)、舞蹈、樂(lè)器自選一項(xiàng)，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。才藝展示時(shí)，本人演奏的，現(xiàn)場(chǎng)可提供鋼琴，其它樂(lè)器自帶;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤(pán)或光盤(pán)伴奏。

(2)體育教師崗位：①100米(占面試成績(jī)的30%);②立定三級(jí)跳遠(yuǎn)(占面試成績(jī)的30%);③球類(lèi)(占面試成績(jī)的40%)?；@球(往返運(yùn)球投籃)、足球(20米運(yùn)球繞桿射門(mén))自選一項(xiàng)。

(3)美術(shù)教師崗位：①速寫(xiě)(人物)(占面試成績(jī)的20%)，時(shí)間30分鐘;②素描靜物默寫(xiě)(占面試成績(jī)的40%)，時(shí)間120分鐘;③色彩靜物默寫(xiě)(占面試成績(jī)的40%)，時(shí)間120分鐘。

(4)計(jì)算機(jī)教師崗位：內(nèi)容為日常辦公軟件運(yùn)用，測(cè)試時(shí)間為120分鐘。測(cè)試計(jì)算機(jī) xp 系統(tǒng)，安裝了 office 2003 、flashcs5.5軟件。①excel電子表格應(yīng)用(占面試成績(jī)的30%);②powerpoint演示文稿制作(占面試成績(jī)的30%);③簡(jiǎn)單flash動(dòng)畫(huà)制作(占面試成績(jī)的20%);④簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用實(shí)際操作(占面試成績(jī)的20%)。

(5)幼兒園學(xué)前教育教師崗位：測(cè)試內(nèi)容為①講故事(占面試成績(jī)的35%)，每人自備一個(gè)幼兒故事，時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi);②簡(jiǎn)筆畫(huà)(占面試成績(jī)的30%)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所給主題完成一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)(繪畫(huà)工具面試點(diǎn)準(zhǔn)備)，時(shí)間30分鐘以?xún)?nèi);③即興彈唱(占面試成績(jī)的35%)，考生現(xiàn)場(chǎng)抽取一段簡(jiǎn)譜轉(zhuǎn)調(diào)的幼兒歌曲，準(zhǔn)備5分鐘后，進(jìn)行自彈自唱，時(shí)間控制在3分鐘以?xún)?nèi)。樂(lè)器為鋼琴或電鋼琴(面試點(diǎn)準(zhǔn)備)。

(6)中專(zhuān)舞蹈教師崗位：每人自備一個(gè)舞蹈，時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)。需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤(pán)或光盤(pán)伴奏。

（責(zé)任編輯：李明）