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2018二季度忠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘公告【招119人】

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等,面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫出書面報告,說明各面試考官評判理由、評定分數(shù),報招聘單位主管部門和報縣人力社保局備案。

3.面試時間和地點另行通知(詳見忠縣人力資源和社會局網(wǎng))。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。面試成績當場公布并考生簽字確認,在忠縣人力資源和社會網(wǎng)上公示。

4.考試總成績

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。成績及相關(guān)事項公布:公開招聘成績均采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關(guān)的事項,在忠縣人力資源和社會網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

七、體檢

根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時,如考試考核總成績相同,則依次按學歷、專業(yè)科目測試成績、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。體檢時間另行通知,未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局和縣衛(wèi)計委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確定自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報考本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補,但只遞補一次。

八、擇崗

考生按照報考的單位類型及崗位,依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列,則依次按學歷、專業(yè)科目測試成績、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績的順序,實行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知,在選擇聘用單位前一周將在忠縣人力資源和社會局外網(wǎng)予以公布選聘單位及崗位,若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位,按自動放棄聘用資格處理。

九、考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局、縣衛(wèi)計委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定對報名資格條件進行復(fù)審,并對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾旌蛨竺Y格條件復(fù)審不合格者,取消聘用資格??疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)( http://chsi.com.cn )認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

所有考生須在7月31日前提供與報考崗位相符合的證件原件及學籍檔案材料到報名點,逾期未提供者取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考該崗位考生考試總成績從到低分依次遞補,但只遞補一次??疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

十、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)同步公示,公示時間為7個工作日(以重慶人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布之日起算)。公示內(nèi)容包括發(fā)布簡章地址和時間,擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、總成績、擬招聘單位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,經(jīng)審核后,報縣人社局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定,簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

聘用人員須在我縣聘用單位服務(wù)5周年及以上,未滿服務(wù)期的,解除聘用合同、終止人事關(guān)系,按合同約定繳納培訓費及違約金。

十二、工作紀律

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本《簡章》由忠縣人力資源和社會局、忠縣衛(wèi)生計生委負責解釋。

聯(lián)系人:縣人社局 張老師 縣衛(wèi)計委 盧老師

聯(lián)系電話:023-54236639,023-54401530

通訊地址:重慶市忠縣忠州街道大橋路10號

郵政編碼:404300

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題:忠縣2018年二季度公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2018年二季度忠縣公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls

2.2018年二季度忠縣公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷證明.docx

(責任編輯:李明)

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