了適應(yīng)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))文件精神，我縣定于2018年7月中下旬開(kāi)展面向社會(huì)公開(kāi)免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的面試，具體時(shí)間另行通知。為確保這次免筆試招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有報(bào)考崗位一致的資格條件;(詳見(jiàn)《2018年柳城縣公開(kāi)免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位資格條件表》)

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)其他。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.通過(guò)公開(kāi)免筆試招聘渠道獲聘的人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作最低服務(wù)年限不得少于5年。

3.每人只能報(bào)考一個(gè)單位(部門(mén))的一個(gè)崗位。

4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(5)被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報(bào)名辦法

2018年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)免筆試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的報(bào)名方式實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：(2018年6月25日-7月2日)上午8：00—12：00;下午3：00—6：00(雙休日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(柳城縣大埔鎮(zhèn)灣塘路四巷18號(hào))，電話(huà)：0772-7617284。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員依據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件，持報(bào)名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、在聘人員所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明原件和復(fù)印件一式兩份，藍(lán)底近期免冠1寸照片2張。(報(bào)名表在柳城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站或柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站下載打印)。

4.資格審查方式

由柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。

資格審查時(shí)間(2018年7月3日-7月5日)

三、面試

1.確定面試人選

免筆試招聘面試人選的確定:按照符合資格條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部進(jìn)入面試。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在柳城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。

3.領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》

柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員，于面試前兩日到柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》。

4.面試的組織(2018年7月中下旬)

(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督和指導(dǎo)，柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(2)面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

(3)實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)組織面試部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

四、考核

(一)面試結(jié)束后，柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績(jī)從到低分的順序確定考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以職稱(chēng)高的確定人選;面試成績(jī)、職稱(chēng)都相同時(shí)，以學(xué)歷高的確定人選。

(二)考核工作由柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核工作原則上在2018年8月20日前完成。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)柳城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）