宿遷學院創(chuàng)辦于2002年，是教育部批準建立的全日制普通本科院校。地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市—宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，與國家4A級景區(qū)項王故里隔路相望，交通便利，風光秀美。現(xiàn)有36個本科專業(yè)，覆蓋文、理、工、農(nóng)、教、經(jīng)、法、管、藝九大學科門類，全日制在校本科生13400余人，專任教師700余人，館藏圖書137萬冊，電子圖書125萬種。建有11個實驗中心，下轄100多個實驗室，教學科研儀器設備總值1.18億元，千兆光纖網(wǎng)絡覆蓋全校，能夠充分滿足教學與科研需要。

堅持應用型辦學定位，主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，廣泛融合社會辦學資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開展應用研究與社會服務打造多元平臺。堅持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊伍建設，構建高水平應用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量位列省內(nèi)外同類院校前列。

高度重視師資隊伍建設，建立了促進教師發(fā)展的政策體系，推進實施“百名博士”“學術帶頭人”“青年骨干教師”“雙師型教師”等一系列師資培養(yǎng)工程，每年選派多名教師赴海外進修，拓展教師國際視野。

引進人才待遇優(yōu)厚，薪酬制度科學規(guī)范，享有過渡房、安家費和購房補貼、科研啟動費，只要努力工作，就一定擁有體面的生活。

宿遷學院誠邀海內(nèi)外英才來校工作，共襄事業(yè)發(fā)展。

一、招聘崗位

機械設計制造及其自動化、自動化(數(shù)控)、電子信息工程、通信工程、土木工程、交通工程、工程管理、測繪工程、計算機科學與技術、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、風景園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃、金融學、會計學、財務管理、市場營銷、電子商務、小學教育、學前教育、漢語言文學、數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學、英語、日語、廣告學、美術學、音樂學、行政管理、法學、人力資源管理、產(chǎn)品設計等專業(yè)教師崗位。

二、招聘對象及條件

(一)進入事業(yè)編制

1.：一般具有博士學位和教授職稱，主持過科研項目或省部級重點項目或獲得過省部級以上科技成果二等獎以上獎勵，在本學科領域有一定影響力。身體健康，年齡一般不超過50歲。

引進待遇：提供校內(nèi)過渡房一套(三室二廳)，安家費及購房補貼150萬元以上，科研啟動經(jīng)費文科20-30萬、理工科30-50萬，酌情安排配偶工作和子女就學。年薪不低于40萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

2.教授：近3年主持過省部級以上科研項目或獲得過省部級以上科技成果二等獎以上獎勵(排名前二)，勝任專業(yè)核心課程講授任務。身體健康，年齡一般不超過50歲。

引進待遇：提供校內(nèi)過渡房一套，安家費及購房補貼60-100萬，科研啟動經(jīng)費文科10-15萬、理工科15-30萬，酌情安排配偶工作和子女就學。年薪不低于30萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

3.博士A類 ：身體健康，年齡一般不超過40歲，近3年來達到以下1至4中的一條者：

(1)以第一作者身份發(fā)表本學科方向?qū)W術論文，理工科被SCI收錄3篇以上(含)或EI收錄5篇以上(含);文科被CSSCI收錄5篇以上(含)，或SSCI 3篇以上(含);

(2)獲得過省部級以上科技成果二等獎以上獎勵(一等獎排名前三，二等獎排名前二);

(3)主持省級自然科學基金或省級社會科學基金項目2項以上;

(4)以身份獲得本學科方向授權國家發(fā)明專利2項，或?qū)嵱眯滦蛯＠跈唷⒂嬎銠C軟件著作權登記等10項，并予以實施，效果顯著。

引進待遇：提供過渡房一套，安家費及購房補貼50-90萬，科研啟動經(jīng)費文科10-15萬、理工科15-30萬，酌情安排配偶工作和子女就學。進校后享受副教授待遇，年薪不低于22萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

4.博士B類 ：能勝任本學科專業(yè)課程教學任務，具有一定的科研能力。身體健康，年齡一般不超過35歲。

引進待遇：提供過渡房一套，安家費及購房補貼30-50萬，科研啟動經(jīng)費文科6-10萬、理工科10-20萬，酌情安排配偶工作和子女就學。進校三年內(nèi)執(zhí)行副教授崗位津貼，年薪不低于18萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

5.碩士研究生：具有全日制碩士研究生學歷，本科專業(yè)與研究生專業(yè)一致或相近，有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。身體健康，年齡一般不超過35歲。提供過渡房一間，年薪不低于12萬。

6.高技能人才：具有副高職稱或者碩士以上學位，具有豐富的實踐經(jīng)驗，身體健康，年齡一般不超過50歲。具體待遇面議。

以上引進人員均辦理宿遷市事業(yè)編制手續(xù)，享受事業(yè)人員各項保險待遇。

(二)人事關系不轉(zhuǎn)入我校

1. 專業(yè)(學科)負責人型：教授，具有較高學術水平和豐富管理經(jīng)驗，在業(yè)內(nèi)有一定知名度，能主持學科專業(yè)全面建設工作。身體健康，年齡在50-65歲之間，未退休人員可以非全日制在我校工作。

待遇：免費提供校內(nèi)教師公寓居住(可以帶家屬);實行年薪制，年薪不低于15萬，具體面議。對學術造詣高、具有豐富的學科專業(yè)建設和管理經(jīng)驗、能全日制來校工作、同時勝任學科專業(yè)帶頭人和管理工作崗位的教授，待遇從優(yōu)，具體面議。

2.項目型：一般具有教授職稱，學術研究成果豐富，能獨立完成特定科研任務或者指導青年教師完成特定的科研任務或主持特定項目建設。身體健康，年齡在50-65歲之間，未退休人員可以非全日制在我校工作。

待遇：免費提供校內(nèi)教師公寓居住(可以帶家屬);實行年薪制，視承擔項目任務情況而定，年薪不低于10萬，具體面議。

（責任編輯：李明）