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　　(四)資格審查

　　報(bào)考者本人填寫《2014年政和縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》?，F(xiàn)場對報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　四、面試

　　(一)由用人單位主管部門、縣公務(wù)員局、縣監(jiān)察局組織面試工作。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容將在政和縣公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.fjzhrs.gov.cn/)公布。

　　(二)面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)同一崗位2名以上考生面試成績相同時(shí)，則報(bào)經(jīng)政和縣公務(wù)員局同意后加一場面試，名次按加試的面試成績排列。

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　　五、考核和體檢

　　按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中,從到低分確定參加體檢和考察人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

　　考核，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)對擬聘人選進(jìn)行考核。

　　因考核、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上按照面試成績由到低分依次確定遞補(bǔ)人選。

　　六、聘用

　　擬聘用人員在政和縣公務(wù)員局網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，經(jīng)審核合格后，由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)、簽訂聘用合同、確定聘用關(guān)系。人事關(guān)系由縣人事人才公共服務(wù)中心代理。

　　受聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(除不可抗拒原因外)未到單位報(bào)到上班以及報(bào)到后不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。

　　受聘人員正式后，在政和縣最低服務(wù)年限五年。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真對照招聘崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)符合崗位要求后，再填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　3、本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　本公告由政和縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：政和縣公務(wù)員局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員公告)

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　　1、2014年政和縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員報(bào)名登記表.doc

　　2、2014年政和縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員崗位信息表.xls

　　政和縣公務(wù)員局

　　2014年10月13日

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（責(zé)任編輯：李明）