6、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1(免于筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生崗位不受此比例限制)，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認(rèn)報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于6月20日工作時間到縣衛(wèi)計委人事股改報其他符合條件的崗位。

7、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

8、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

9、參加報考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2018年7月5日至6日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

10、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣衛(wèi)計委、縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

(三)筆試

1、筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。

2、筆試內(nèi)容?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

3、筆試時間和地點。筆試時間為2018年7月7日上午。具體安排為：

08:30—10:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

筆試地點設(shè)在定遠縣城區(qū)內(nèi)，具體地點見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在定遠縣政府網(wǎng)站公布，考生對筆試成績有疑問的，可申請查分，查分僅限查閱卷面累計分，查分時間另行通知。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在定遠縣政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績公布前加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績須達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(四)面試

1、面試工作的組織。面試工作由縣衛(wèi)計委、縣總醫(yī)院共同負(fù)責(zé)組織實施，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實施。

2、面試人員的范圍。崗位代碼為2018009的招聘崗位需面試(具體需面試崗位詳見《崗位計劃表》，沒有注明需面試的崗位只需筆試)。

3、面試的形式和程序。縣總醫(yī)院招聘的碩士研究生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

5、考試成績計算。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試成績即為考試成績;免于筆試的縣總醫(yī)院的碩士研究生崗位面試成績?yōu)榭荚嚦煽?應(yīng)聘人員考試成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

(五)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。如這幾類情形仍相同，采取加試的形式確定。

體檢和考察工作由縣衛(wèi)計委會同縣總醫(yī)院統(tǒng)一組織，按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(六)公示和聘用

縣衛(wèi)計委、縣總醫(yī)院將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人社局下達聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員統(tǒng)一納制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-4288169 0550-4288041)。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由定遠縣衛(wèi)計委、定遠縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年定遠縣總醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告

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1、2018年定遠縣總醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2、定遠縣總醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員報名資格審查表.doc

3、定遠縣總醫(yī)院招聘碩士研究生報名資格審查表.docx

4、“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.docx

定遠縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

定遠縣總醫(yī)院

2018年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）