3.資格審查。由河北北方學院人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果及筆試、面試有關(guān)事項由人事處通過郵件或電話形式通知。

4、開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

5、準考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準考證時間、地點由河北北方學院

人事處確定并負責通知考生。

(二)筆試

筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容按照招聘崗位設置，教師崗位進行專業(yè)知識測試，測試應聘人員的專業(yè)知識;專職輔導員、教輔管理崗位工作人員進行專業(yè)知識測試及職業(yè)能力測試，測試應聘人員的專業(yè)知識及綜合素質(zhì)，所有考試不指定考試輔導用書，考試時間另行通知?？荚囉扇耸绿幗y(tǒng)一組織，每科試卷滿分100分。

(三)面試

所有參加筆試的應聘人員均可參加面試，筆試與面試安排在同一天進行。

1. 資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

2.面試。教師崗位面試形式為試講、答辯;主要測試應聘人員個人綜合素質(zhì)、課堂教學活動、專業(yè)水平、科研實踐能力及運用專業(yè)知識的能力。專職輔導員、教輔管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行100分。面試全過程由紀檢部門全程監(jiān)督。

(四)成績計算及錄取

總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

對筆試、面試和總成績均在60分以上的應聘者進行排名。

(五)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。

體檢合格的，由河北北方學院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

(六)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北北方學院網(wǎng)站(http://www.hebeinu.edu.cn)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北北方學院(http://www.hebeinu.edu.cn)網(wǎng)站公布招聘過程中的筆試成績、面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0313-4029150(河北北方學院人事處)

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會廳)

原標題：河北北方學院2018年公開招聘工作人員公告

河北北方學院

2018年6月1日

（責任編輯：李明）