(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間：2018年7月5日上午8：30至7月6日18：00;資格復(fù)審地點(diǎn)：達(dá)拉特旗第九小學(xué)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《報(bào)名登記表》(一式二份)，持身份證(或護(hù)照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、中專類(lèi)報(bào)考人員須提供所在省(市、自治區(qū))教育廳或人社廳學(xué)歷認(rèn)證證明和學(xué)籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

3.中考、高考前為達(dá)拉特旗戶籍的旗外戶籍考生須提供有本人戶籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶口簿或原戶籍所在地派出所的證明。

4.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)以及服務(wù)項(xiàng)目旗區(qū)級(jí)及以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿考核合格證明的原件和復(fù)印件。

5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于國(guó)有企業(yè)職工或行政事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)或單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，不再另行公告，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式中斷而造成的考試延誤責(zé)任自負(fù)。

(四)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后根據(jù)筆試成績(jī)由高到低初中學(xué)段按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3、其他學(xué)段按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2(招聘計(jì)劃5人及以上科目)或1：3(招聘計(jì)劃5人以下科目)的比例確定面試人選。

2.面試采取模擬課堂形式，試講時(shí)間為15分鐘，試講內(nèi)容以我旗初中、小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，委托專家統(tǒng)一命題并擔(dān)任評(píng)委，試講前兩小時(shí)抽簽決定試講題目，封閉備課。其中報(bào)考音樂(lè)、樂(lè)器、體育、美術(shù)、信息、足球教練、蒙古式摔跤教練和幼兒園教師在面試時(shí)加專業(yè)素質(zhì)(專項(xiàng)素質(zhì))測(cè)試，試講占40%專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占60%。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組事先批準(zhǔn)設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.蒙漢兼通教師通一用蒙語(yǔ)授課，面試環(huán)節(jié)同上。

6.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%;考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)?？荚嚦煽?jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

筆試、面試均使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，全程錄音、錄像。

(五)體檢與考察。根據(jù)筆試與面試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科從高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序確定考察人選。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單要在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的媒體上公布。體檢要到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定的旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定。考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘用人員并公示。按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員應(yīng)在發(fā)布公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù);公示有異議者，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。按照干部人事管理權(quán)限到旗人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。

四、待遇

(一)招聘的教師全部屬于政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位人員，實(shí)行一年試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，給予正式聘用，享受達(dá)拉特旗正式教師相應(yīng)的工資及福利待遇，考核不合格者予以解聘。若上級(jí)編制部門(mén)給予核定編制數(shù)，按下列第(二)條標(biāo)準(zhǔn)分配編制(有特別說(shuō)明的除外)。全日制研究生在試聘期間享受地方津貼補(bǔ)貼。

(二)劃分占編與政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)：以上級(jí)編制部門(mén)核準(zhǔn)數(shù)為準(zhǔn)，優(yōu)先蒙授教師占編后，依學(xué)段分學(xué)科按比例采用四舍五入法保留兩位小數(shù)分配占編人數(shù)。編制指標(biāo)名額若有剩余或不足，按照招聘名額中的學(xué)科順序分配或核減,再根據(jù)考生的總成績(jī)由高到低確定。

五、其他事宜

(一)本次招聘考試紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)招考工作進(jìn)行必要的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在考錄的任何階段及試用期間對(duì)弄虛作假、不符合聘用條件的一律取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。對(duì)違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（責(zé)任編輯：李明）