㈣成績(jī)合成和排名

音樂、體育和美術(shù)專業(yè)考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其他職位的考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試按綜合成績(jī)進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試和面試成績(jī)都相同的，并列排名，若進(jìn)入體檢考察，由考察比選后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論比選決定。

注意事項(xiàng)：筆試和面試不指定任何考試用書和資料，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

(八)體檢

按照體檢對(duì)象與招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)另行通知。

如出現(xiàn)體檢不合格或有考生主動(dòng)放棄的，按同一崗位從到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

(九)考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格終審。

考察不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)可以遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

(十)公示

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在南岳區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

(十一)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期，非初次就業(yè)的實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員執(zhí)行國家及省市政策規(guī)定的薪酬待遇。

有兩所以上招聘的同一崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分的順序，由考生選擇招聘崗位，再與簽訂聘用合同。無正當(dāng)理由逾期不簽訂聘用合同者，取消其聘用資格?？忌蜃陨碓虿荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，一律取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。中共南岳區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄聘用資格的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的公開招聘考試。應(yīng)聘人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。

(三)實(shí)行回避制度:

1、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、特別提示

報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的職位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本區(qū)，否則拒提檔案(具體違約條件見聘用合同)。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

如對(duì)招聘政策理解有分歧，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究作出決定。本次招聘政策由南岳區(qū)公開招錄(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)：詳見《2018年南岳區(qū)公開招聘專業(yè)教師計(jì)劃與職位表》(附件1);

(二)咨詢電話：0734-5675479、13786492223

(三)監(jiān)督電話

中共南岳區(qū)紀(jì)委、南岳區(qū)監(jiān)委：0734-5663937、0734-5663907。

本次公開招聘政策由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年南岳區(qū)教育局公開招聘專業(yè)教師公告

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1.南岳區(qū)公開招聘專業(yè)教師計(jì)劃與職位表.docx

2.普通高等高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表.doc

3.普通高等本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

4.南岳區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)各單位情況簡(jiǎn)介.docx

衡陽市南岳區(qū)公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）