2018吉林省延邊大學(xué)外國語言文學(xué)世界學(xué)科杰出人才招聘公告

為更好地培育和引進(jìn)在國內(nèi)外有影響的杰出人才，加強(qiáng)學(xué)科師資隊伍建設(shè)，學(xué)科建設(shè)整體實力和水平，根據(jù)《延邊大學(xué)學(xué)科建設(shè)高校建設(shè)方案》《延邊大學(xué)學(xué)科建設(shè)“特區(qū)制”實施意見(試行)》和《延邊大學(xué)世界學(xué)科杰出人才崗位設(shè)置與聘任辦法》，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘學(xué)科建設(shè)杰出人才，熱忱歡迎國內(nèi)外學(xué)者應(yīng)聘。

一、聘用學(xué)科與崗位類型

(一)聘用學(xué)科：外國語言文學(xué)(東北亞語言與應(yīng)用語言學(xué)研究、東北亞文學(xué)與世界文學(xué)研究、域外漢籍整理與詩學(xué)研究、翻譯與跨語際傳播研究、區(qū)域與跨界文化研究、“東北亞研究信息資料中心”建設(shè)等6個研究領(lǐng)域)

(二)崗位類型：在編在崗(或全職引進(jìn))人員崗位和非在編在崗(柔性引進(jìn))人員崗位。

1.在編在崗(或全職引進(jìn))人員崗位：“特聘教授第一層次”崗位招聘3名，“特聘教授第二層次”崗位招聘6-8名，“杰出青年人才”崗位招聘若干名。

2.非在編在崗(柔性引進(jìn))人員崗位：“特聘教授”崗位招聘1名，“講座教授”崗位招聘6-8名，“特聘研究員”崗位招聘6-8名。

二、聘用條件

受聘人員應(yīng)身體健康，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，具有良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊精神。同時，按崗位要求，須具備相應(yīng)條件(詳見附件1)。

三、崗位職責(zé)與任務(wù)

受聘人員按崗位要求，須承擔(dān)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)、國際交流合作、學(xué)科建設(shè)等方面任務(wù)(詳見附件1)。

四、條件

(一)特聘教授第一層次

1.提供聘期內(nèi)年薪80萬元(稅前);2.向全職引進(jìn)人員提供安家及住房補(bǔ)貼50萬元。

(二)特聘教授第二層次

1.提供聘期內(nèi)年薪60萬元(稅前);2.向全職引進(jìn)人員提供安家及住房補(bǔ)貼50萬元。

(三)杰出青年人才

1.提供聘期內(nèi)不低于30萬元(稅前)的年薪;2.向全職引進(jìn)人員提供安家及住房補(bǔ)貼30萬元。

(四)特聘教授

聘期內(nèi)提供崗位津貼30萬元/年(稅前)。

(五)講座教授

聘期內(nèi)提供崗位津貼15萬元/年(稅前)。

(六)特聘研究員

聘期內(nèi)提供崗位津貼10萬元/1年(稅前)。

(七)非在編在崗人才，外國語言文學(xué)世界學(xué)科建設(shè)項目學(xué)術(shù)委員會遵循“一事一議”的原則，參考擬聘用人選擬完成的聘期任務(wù)及崗位職責(zé)，比照在編在崗人才待遇標(biāo)準(zhǔn)，提出擬聘用人選待遇的建議，校長辦公會確定擬聘用人選待遇標(biāo)準(zhǔn)。

(八)杰出人才聘用后按照《延邊大學(xué)世界學(xué)科科研項目及經(jīng)費管理暫行辦法》，申請立項相應(yīng)層次的項目。

四、材料要求

(一)提交“延邊大學(xué)世界學(xué)科杰出人才申報表”1份(不另加封皮，雙面打印并左側(cè)裝訂)，同時報pdf格式電子版;

(二)提交申報人佐證材料2份(左側(cè)膠裝成冊)，佐證材料包括：

1.佐證材料目錄(須標(biāo)注頁碼);

2.學(xué)歷學(xué)位證、身份證或國外居住證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明復(fù)印件;

3.申報表中列舉的所有科研項目、獲獎情況的證明復(fù)印件;

4.申報表中列舉的所有論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，以及申報表中列舉的著作封面、目錄、版權(quán)頁和論文首頁復(fù)印件;

5.申報表中列舉的SSCI、CSSCI、AHCI等收錄以及論文他引情況的證明(原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章);

6.申報人選在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明;

7.在國際學(xué)術(shù)會議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及所作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復(fù)印件。

五、其他