根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)，河北師范大學(xué)2018年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員33名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為河北師范大學(xué)。

河北師范大學(xué)具有一百一十六年的發(fā)展歷史和光榮的辦學(xué)傳統(tǒng)，是河北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)大學(xué)，河北省重點(diǎn)支持的國(guó)家大學(xué)建設(shè)一層次高?！，F(xiàn)設(shè)專(zhuān)業(yè)學(xué)院21個(gè)，有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)11個(gè)，博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè);碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)29個(gè)，碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)14個(gè);本科專(zhuān)業(yè)103個(gè)。擁有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，博士后科研流動(dòng)站9個(gè)，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1個(gè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè)，精品資源共享課程6門(mén)、精品視頻公開(kāi)課1門(mén)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心4個(gè)?，F(xiàn)有中科院院士1人，國(guó)家“”特聘專(zhuān)家3人，國(guó)家教學(xué)1人，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)1人,國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才1人，獲國(guó)家青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助1人。近年來(lái)，承擔(dān)國(guó)家基金項(xiàng)目數(shù)量位居省內(nèi)高校前列，承擔(dān)了一批國(guó)家“973” “863”計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家清史纂修工程主體類(lèi)項(xiàng)目等一批具有較大影響的科研項(xiàng)目。

的辦學(xué)定位和主要職責(zé)是：立足河北、面向全國(guó)，為全省基礎(chǔ)教育培養(yǎng)骨干師資，為省屬高校培養(yǎng)基礎(chǔ)課師資，同時(shí)積極服務(wù)河北省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件。

4. 心理測(cè)試合格，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5. 具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2018年河北師范大學(xué)擬公開(kāi)招聘教師崗位人員8名、輔導(dǎo)員14名、管理教輔崗位人員11名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北師范大學(xué)2018年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位條件表》(附件1)。并滿(mǎn)足以下條件：

1.初始學(xué)歷或?qū)W歷為博士單位(或國(guó)(境)外名校)畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位;初始學(xué)歷和學(xué)歷均為統(tǒng)招全日制畢業(yè);初始學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)。

2. 碩士學(xué)歷應(yīng)聘人員，應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡不超過(guò)28周歲(1990年5月1日以后出生);有3年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者：年齡不超過(guò)35周歲(1983年5月1日以后出生)。

博士學(xué)歷應(yīng)聘人員，應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡不超過(guò)33周歲(1985年5月1日以后出生);有3年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者：年齡一般不超過(guò)38周歲(1980年5月1日以后出生)。

其中：①應(yīng)屆畢業(yè)生：要求為2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，或2018年以前畢業(yè)但至2018年6月30日仍在擇業(yè)期內(nèi)，能與河北師范大學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，原則上2018年7月1日前須取得畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到單位為河北師范大學(xué))。

②有工作經(jīng)驗(yàn)者：要求有3年及以上的相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且原則上公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)合同，并到我校全職工作。

3.英語(yǔ)水平：英語(yǔ)成績(jī)達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上(或其他小語(yǔ)種達(dá)到同等學(xué)業(yè)水平)，外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生或有1年及以上留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生可不用提供國(guó)家外語(yǔ)考試成績(jī)證明。

4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員，并在本科或研究生學(xué)習(xí)階段具有一年及以上的主要學(xué)生干部經(jīng)歷。

五、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名和資格審查

1、應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸河北師范大學(xué)主頁(yè)(http://www.hebtu.edu.cn/)，按招聘公告的具體要求，在我校的“教師招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填報(bào)相關(guān)信息，并按規(guī)定配送報(bào)名材料。

報(bào)名時(shí)間為：自本公告發(fā)布之日起至2018年5月25日。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.審查資格條件

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依照我?！?018年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位條件表》中的崗位條件要求，按照應(yīng)聘者的學(xué)歷、年齡、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、科研成績(jī)及業(yè)績(jī)成果等情況嚴(yán)格審查，并確定合格人選。

(二)考察面試

1.輔導(dǎo)員、管理教輔崗位考察面試

輔導(dǎo)員、管理教輔崗位的考察面試預(yù)定于5月30日—6月5日期間進(jìn)行，具體考察方案和考察面試時(shí)間將通過(guò)河北師范大學(xué)主頁(yè)另行通知。

1)初選面試

初選面試(技能測(cè)試)具體由招聘崗位所在單位組織專(zhuān)家進(jìn)行測(cè)試，初選面試(技能測(cè)試)成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

將應(yīng)聘人員的初選面試成績(jī)分崗位按照從高到低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)選面試人數(shù)1：3的比例確定復(fù)選面試人選，比例內(nèi)末位初選面試成績(jī)并列的都進(jìn)入復(fù)選面試。

2)復(fù)選面試

復(fù)選面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析問(wèn)題能力、溝通能力與合作意識(shí)、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

將應(yīng)聘人員的初選面試成績(jī)與復(fù)選面試成績(jī)加權(quán)平均后，核算為其考察面試總成績(jī)。

考察面試總成績(jī)=初選面試成績(jī)×30%+復(fù)選面試成績(jī)×70%。

根據(jù)考生的考察面試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從到低分確定參加心理測(cè)試人選。如考察面試總成績(jī)相同，按復(fù)選面試成績(jī)高者確定參加心理測(cè)試人選。

（責(zé)任編輯：李明）