2018山東省胸科醫(yī)院招聘18人簡(jiǎn)章

(3)打印準(zhǔn)考證

2018年5月30日9:00—6月1日14:30登錄山東省胸科醫(yī)院官網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，以及《2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(如附件2)和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(如附件3)(參加面試時(shí)使用)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含所在院系蓋章的成績(jī)單)原件及復(fù)印件(定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明材料)，并于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);(2)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還應(yīng)提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;(3)在職人員應(yīng)聘的提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件、復(fù)印件及所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘者需提供相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。均采用百分制計(jì)算成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例組成。按照省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)相關(guān)知識(shí)，總分為100分，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、檢驗(yàn)、護(hù)理三類(lèi)分別命題。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。截至面試之日前第3天的17：00時(shí)，面試人選仍未向單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，每個(gè)專(zhuān)業(yè)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試分專(zhuān)業(yè)測(cè)試和答辯兩部分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘者崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，答辯主要考察考生的專(zhuān)業(yè)能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。由醫(yī)院組織對(duì)的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

醫(yī)院對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1?1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

經(jīng)考試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，提出聘用意見(jiàn)，上報(bào)備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曾老師

聯(lián)系電話：0531-67605881

單位地址：歷山院區(qū)：濟(jì)南市歷山路46號(hào)

東院區(qū)：濟(jì)南市烈士山東路12號(hào)

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省胸科醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表