2018廣西來賓市興賓區(qū)大灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘編外醫(yī)護人員公告【招10人】
(三)體檢(2018年 6 月 10日前)
由大灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排,到指定
醫(yī)院進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢標準參照國
家公務員入職體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(四)確定擬聘人員(2018年 6 月20日前)
大灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作領導小組辦公室根據(jù)考試、面試及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員,擬聘人員名單在招聘單位工作范圍公示5個工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)(2018年 6 月 31 日前)
擬聘人員經(jīng)公示無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的,由大灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知。擬招聘人員按《來賓市興賓區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心編外用人管理辦法(試行)》執(zhí)行。同時,由招聘單位與應聘者視情況簽訂聘用合同,明確雙方的權利、義務和責任。聘用合同約定試用期為3個月(試用期包括在聘用合同期限內),試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
四、工資福利待遇
所招聘人員的工資福利待遇標準參照在編同崗人員執(zhí)行。此外,按照職稱別級給予每位受聘人員安置費5-15萬元,但要求受聘人必須和衛(wèi)生院簽訂服務工作5年以上聘用合同,如未服務工作滿5年離職的,須退清已發(fā)放的安置費方可辦理離職手續(xù)。安置費發(fā)放具體如下:執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師安置費5萬元,分兩次發(fā)放,第一次發(fā)放3萬元,簽訂聘用合同當月即發(fā)放;第二次發(fā)放2萬元,聘用合同期滿后當月發(fā)放;執(zhí)業(yè)醫(yī)師安置費10萬元,分兩次發(fā)放,第一次發(fā)放5萬元,簽訂聘用合同當月即發(fā)放;第二次發(fā)放5萬元,聘用合同期滿后當月發(fā)放;主治醫(yī)師安置費15萬元,分兩次發(fā)放,第一次發(fā)放10萬元,簽訂聘用合同當月即發(fā)放;第二次發(fā)放5萬元,聘用合同期滿后當月發(fā)放。
五、相關要求
1、堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進行。
2、實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,要主動回避。
3、嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀違規(guī)行為的,按照相關規(guī)定嚴肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和相關部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。
本公告由興賓區(qū)大灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話:0772-4852778。
原標題:來賓市興賓區(qū)大灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘編外醫(yī)護人員公告
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來賓市興賓區(qū)大灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公開招聘編外醫(yī)護人員計劃表.xls
來賓市興賓區(qū)大灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公開招聘編外醫(yī)護人員報名表.doc
來賓市興賓區(qū)大灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
2018年5月11日
(責任編輯:李明)
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