(二)面試

1.確定面試人員

按各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:2。如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例的或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

2.面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和實(shí)際操作方式。

3.面試內(nèi)容：主要為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。

(三)注意事項(xiàng)

考生應(yīng)持準(zhǔn)考證及有效身份證原件提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，禁止攜帶任何書(shū)籍、筆記、資料、報(bào)刊、草稿紙，以及各種無(wú)線(xiàn)電通信工具(如移動(dòng)電話(huà))、電子記事本等電子工具;開(kāi)考30分鐘后遲到的不得進(jìn)入考場(chǎng)，并取消其考試資格。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考察人選的確定

(一)筆試科目共兩科，卷面每科總分100分，每科成績(jī)占考試綜合成績(jī)的25%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。成績(jī)公示期內(nèi)考生可對(duì)考分申請(qǐng)復(fù)查。

(二)面試總分100分，面試占考試總成績(jī)的50%。

(三)考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試科目一成績(jī)×25%+筆試科目二成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。學(xué)歷要求為“普通招生計(jì)劃全日制碩士研究生及以上學(xué)歷”的招聘崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(四)報(bào)考學(xué)歷要求為“普通招生計(jì)劃全日制碩士研究生及以上學(xué)歷” 和“博士研究生”的招聘崗位應(yīng)聘人員面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分;其他學(xué)歷要求的崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分;特殊情況等額進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

(五)綜合成績(jī)公示：按崗位分類(lèi)排名同時(shí)在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)( www.kmwsrc.com.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。成績(jī)公示期內(nèi)考生可對(duì)考分申請(qǐng)復(fù)查。

(六)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察及體檢由各家招聘單位自行組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由各家招聘單位取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)公示

根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)( www.kmwsrc.com.cn)公示7個(gè)工作日。

(二)辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的，各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定為受聘人員辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。公示期間有異議的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確有問(wèn)題的不予聘用，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若辦理聘用手續(xù)時(shí)原合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

(一)事業(yè)單位招聘人員工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、監(jiān)督電話(huà)：

昆明市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織人事處：0871-63966158

昆明市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

原標(biāo)題：昆明市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2018年度直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1. 2018年度昆明市衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

2. 招聘單位簡(jiǎn)介.zip

昆明市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）