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　　(六)資格復審

　　資格復審由用人單位及其主管部門負責。具體時間地點另行通知。參加資格復審的應(yīng)聘人員應(yīng)提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學歷、學位證書(港澳、國外留學回國人員提供國家教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證材料)、身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首面和本人信息頁復印件)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明(或當?shù)厣绫Ｖ行睦U費證明)等原件及復印件，機關(guān)、事業(yè)單位在編人員報考的還應(yīng)提供所在單位同意報考的證明材料。證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘該崗位資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。通過資格復審人員當場發(fā)放面試通知書。資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該職位筆試總成績合格人員中從到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

　　(七)面試

　　根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從到低分按 1：3 的比例確定面試對象。不足 1：3 的，按實際人數(shù)確定。

　　領(lǐng)取面試通知未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，由此產(chǎn)生的缺額不遞補。面試總分為 100 分，60 分以上合格，不足 60 分者不進入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)體檢與考察

　　面試后根據(jù)總成績按招聘計劃 1：1 的比例確定體檢和考察對象。總成績計算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2?？偝煽兿嗟葧r，以筆試成績高的排位在前。體檢由人力社保部門牽頭組織，按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68 號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)〉》執(zhí)行?？疾煊烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。在體檢、考察過程中放棄或體檢考察不合格的，缺額在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次替補。

　　(九)公示與聘用

　　根據(jù)總成績和體檢、考察情況確定擬聘用對象，在紹興市人力資源和 社 會 保 障 網(wǎng) ( http://hrss.sx.gov.cn )、 紹 興 人 才 網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)進行為期 7 個工作日的公示，公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于 3 年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　(一)報考人員填寫的報考信息應(yīng)當真實、準確、有效，資格復審時應(yīng)根據(jù)所報崗位要求提供相應(yīng)的資料，凡提供虛假資料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;

　　(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計算到 2014 年 9 月 29 日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計算;

　　(三)在專業(yè)對口的情況下，大學生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(四)有區(qū)域戶籍限制的崗位，以 2014 年 9 月 29 日本人戶口所在

　　地為準;

　　(五)全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名;

　　(六)報考人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍;

　　(七)政策咨詢電話：85099812。

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　　紹興市直事業(yè)單位2014年度第二批公開招聘工作人員計劃表.xls

（責任編輯：李明）