博士或具有副高以上職稱(chēng)證書(shū)并已通過(guò)資格審查的人員免筆試，直接進(jìn)入面試和考察程序。

(二)面試。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例，依筆試成績(jī)從到低分確定面試人選。入圍最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。如進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格，依次遞補(bǔ)確定進(jìn)入面試人員。

面試分兩部分進(jìn)行，第一部分為部門(mén)面試，由用人部門(mén)組織實(shí)施，主要測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，采取測(cè)試、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，成績(jī)占面試成績(jī)的50%;第二部分為考察小組面試，由考察小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、解決問(wèn)題能力等方面的綜合素質(zhì)，成績(jī)占面試成績(jī)的50%。

面試成績(jī)低于70分(含)者，不予聘用。

博士崗位若只有1名應(yīng)聘者的，面試成績(jī)低于80分，不予聘用。

面試時(shí)間：2018年6月3日(星期日)部門(mén)面試，面試地點(diǎn)由相關(guān)用人部門(mén)自定;6月4日(星期一)考察小組面試，面試地點(diǎn)：文山學(xué)院文賢樓201室。

(三)公布綜合成績(jī)。2018年6月5日公布考核綜合成績(jī)，公布地點(diǎn)：文山學(xué)院文賢樓一樓大廳公告欄。

(四)成績(jī)計(jì)算。

應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

1.面試成績(jī)

面試成績(jī)=部門(mén)面試×50%+考察小組面試×50%。

2.考試綜合成績(jī)

參加筆試人員：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

免筆試人員：綜合成績(jī)=面試成績(jī)

3.考生考試綜合成績(jī)未達(dá)到70分的為不合格，不再進(jìn)行下一步招聘程序，不予錄用。

九、考察

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察人員名單，按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，考察不合格者，不得進(jìn)入體檢程序。

十、體檢

考察合格人員須進(jìn)行體檢，由文山學(xué)院人事處組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān))，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。

十一、擬聘人員公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)黨委集體研究，確定擬聘用人員，并在文山學(xué)院人事處公示欄內(nèi)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議方可按程序報(bào)批。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并在報(bào)批時(shí)附情況說(shuō)明：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的(需提交本人親筆簽名并按捺手印的書(shū)面情況說(shuō)明);

4. 公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)本人預(yù)留的聯(lián)系方式聯(lián)系不上本人的;

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十二、錄用

已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在此次招聘考察結(jié)束后、報(bào)批辦理錄用手續(xù)前將解除合同證明原件提交人事處。否則，取消錄用資格。

以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，本科及碩士研究生最遲應(yīng)于2018年7月15日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證，博士研究生最遲應(yīng)于2018年11月30日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消錄用資格。

十三、待遇

1.聘用人員工資待遇按云南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員具有博士學(xué)位的，給予一定的安家補(bǔ)助費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為3-6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期計(jì)算入聘用合同期限。試用期滿后經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;考察不合格的，解除聘用合同，并報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)廳備案。

十四、重要提示

(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免上當(dāng)受騙。

(二)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

應(yīng)聘者須服從國(guó)家和云南省的公開(kāi)招聘政策、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，可取消考試、錄用資格。

招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的其他情況，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

擬聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供與應(yīng)聘崗位要求相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、與崗位要求相符的其它證書(shū)原件，畢業(yè)證的專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位要求一致，否則不予聘用。

聯(lián)系部門(mén)：文山學(xué)院人事處 電話：0876—2624099

監(jiān)督部門(mén)：文山學(xué)院紀(jì)監(jiān)審處 電話：0876-2666609

原標(biāo)題：文山學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2018年文山學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.2018年文山學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）