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　　建始縣城市管理局2014年公益性崗位公開招聘城市市容監(jiān)督員的公告為認真貫徹落實就業(yè)援助政策，進一步健全就業(yè)援助制度，有效促進就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)城市管理工作的需要，面向社會公開招聘公益性崗位城市市容監(jiān)督員，中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)整理公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“自愿報名、大齡、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　招聘城市市容監(jiān)督員共計35人，其中男18人，女17人，從事城市市容監(jiān)督工作。

　　(二)崗位職責

　　城市市容監(jiān)督員職責：對亂穿馬路、車輛亂停亂放、亂貼亂畫、亂拉亂掛、占道經(jīng)營等影響市容市貌的不文明行為進行協(xié)管和勸阻，勸導市民遵守交通規(guī)則，愛護公共設(shè)施等工作。

　　三、招聘對象及條件

　　1、戶籍在本縣內(nèi)的原改制國有企業(yè)和縣屬集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員中的“4050”人員(曾經(jīng)享受過公益性崗位就業(yè)援助政策期滿的人員除外);年齡計算時限為：2014年12月31日前，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲。

　　2、報名第一志愿為縣城市管理局“城市市容監(jiān)督員”。

　　3、政治表現(xiàn)良好，身體健康，熱心公益事業(yè)，能吃苦耐勞，服從安排，有正義感和奉獻精神，具備團隊合作意識。

　　四、招聘方式

　　對自愿申請報名且經(jīng)認定符合安置條件的人員，按男女招聘的比例，分別依年齡從大到小面試錄用，額滿為止。

　　五、招聘程序

　　招聘工作嚴格按照報名登記、資格審查、公示、認定、面試、預(yù)錄、培訓、正式錄用程序進行。

　　(一)報名登記

　　1、報名時間：2014年9月15日至2014年9月18日(上午8:30—12:00,下午14:30:—17:30)。

　　2、報名方式：自愿申請，現(xiàn)場報名，填寫《求職登記表》和《湖北省就業(yè)援助對象認定表》。

　　3、報名地點：業(yè)州鎮(zhèn)各社區(qū)居民委員會。

　　4、報名時應(yīng)提供的證明材料(原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格)：

　　(1)本人基本情況證明材料： 身份證、戶口簿。

　　(2)本人身份類別證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》或原勞動部門的《解除勞動合同通知書》或縣人力資源和社會局提供的解除勞動合同關(guān)系及身份類別的相關(guān)證明。

　　(3)近期二寸彩色免冠照片5張。

　　5、參加了2013年公益性崗位招聘未被錄用的人員參加本次招聘可免交證明材料和照片，只需填寫《求職登記表》。

　　(二)資格審查

　　1、初審(9月15日至9月18日)：各社區(qū)在報名的同時對報名人員的資格進行初審，并對其失業(yè)狀況進行核實。初審合格的人員報業(yè)州鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳復(fù)核。

　　2、復(fù)核(9月19日)：業(yè)州鎮(zhèn)人社中心查看初審合格人員的申報資料是否完整，核實報名人員是否符合報名條件等。

　　3、認定(9月20日)：縣人力資源服務(wù)中心對經(jīng)復(fù)核的報名人員的資格予以確認。

　　(三)公示

　　對經(jīng)認定符合條件的人員按年齡大小排序、公示;公示時間：2014年9月20日至9月25日;公示地點：業(yè)州鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳。

　　(四)面試

　　1、面試對象：根據(jù)男女年齡大小排名順序分別取前18名(男)和前17名(女)進入面試;若因人員面試缺席或淘汰等原因出現(xiàn)的缺額，仍按年齡大小排名順次增補面試人員，直至額滿;若男不足18人可由女補充或女不足17人可由男補充;在規(guī)定的面試時間內(nèi)不來參加應(yīng)聘者，視為自愿放棄。

　　2、面試時間：具體時間另定。

　　3、面試地點：縣城市管理局。

　　4、公示錄用人員名單：在業(yè)州鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳、縣人力資源市場、縣城市管理局對錄用人員進行公示。

　　(五)培訓

　　1、培訓時間：具體時間另定。

　　2、培訓地點：縣就業(yè)培訓中心。

　　3、參加培訓的學員必須經(jīng)培訓合格后方可上崗。本次培訓不合格者不得正式錄用到公益性崗位。

　　(六)錄用上崗

　　經(jīng)培訓合格的人員，在業(yè)州鎮(zhèn)業(yè)州鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳公示一周，無異議的，確定為正式錄用人員。按政策規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　(七)建立檔案

　　縣人力資源服務(wù)中心對公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到全省就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)。

　　六、管理方式、合同期限

　　(一)管理方式：非全日制用工，實行綜合考核末位淘汰制管理(具體要求另行制訂)。

　　(二)勞動合同期限：簽訂非全日制勞動用工合同，試用期一個月，享受公益性崗位政策援助政策三年。勞動合同期內(nèi)，根據(jù)錄用人員考核情況達不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序可解除勞動合同，終止本次就業(yè)援助。

　　七、工資待遇、崗位補貼及社保補貼

　　(一)工資待遇：用人單位與錄用人員按政策協(xié)商，并簽訂勞動合同。

　　(二)崗位補貼：縣勞動就業(yè)部門按政策給予公益性崗位補貼。

　　(三)社保補貼：按國家政策規(guī)定為公益性崗位錄用人員辦理社會保險，縣勞動就業(yè)部門按公益性崗位管理相關(guān)政策給予社保補貼(不包括個人應(yīng)繳納的部分)。

　　詳情咨詢：縣城市管理局辦公室 聯(lián)系人：袁俊芳 0718-3239810

　　業(yè)州鎮(zhèn)人社中心 聯(lián)系人：黃世福 0718-3231837

　　特此公告

　　2014年9月11日

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（責任編輯：李明）