貴州六盤水市委辦公室關(guān)于公開遴選市委市政府接待處工作人員實(shí)施方案

　　根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定公開遴選六盤水市委市政府接待處(以下簡稱“市委市政府接待處”)工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

　　組　長：方荔菠市委市政府接待處主任

　　副組長：潘方紅市委辦直屬機(jī)關(guān)黨委書記

　　成員：李曉濤市委市政府接待處綜合科科長

　　王江市委辦公室綜合科科長

　　蔣開林市委辦公室綜合科副科長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市委市政府接待處綜合科，具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織和實(shí)施。李曉濤同志任辦公室主任，王江、蔣開林2名同志為辦公室成員。

　　二、遴選職位

　　市委市政府接待處工作人員3名(事業(yè)編制)。

　　三、原則及標(biāo)準(zhǔn)

　　堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、遴選范圍

　　全市在編在冊行政事業(yè)單位人員(不含工勤人員)。

　　五、條件和資格

　　1.政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的文字綜合能力。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無違紀(jì)違法行為。

　　3.大學(xué)本科及以上文化程度。

　　4.工作籍在六盤水市具有2年以上基層工作經(jīng)歷的行政、事業(yè)單位人員。

　　5.35周歲以下(1978年9月1日以后出生)。

　　6.身體健康。

　　7.有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

　　(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)歷次年度考核有基本稱職或不稱職情況的;

　　(5)承擔(dān)重大事項(xiàng)辦理未結(jié)束，需要本人繼續(xù)辦理的。

　　六、遴選程序

　　(一)公布方案

　　2014年9月通過“中國涼都•六盤水”門戶網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。

　　2014年9月15日至9月30日。

　　2.報(bào)名要求。

　　報(bào)考人員按要求填寫完整報(bào)名表(見附表)并掃描后上傳至報(bào)名電子郵箱(1612807627@qq.com)進(jìn)行報(bào)名，也可直接到市委市政府接待處綜合科報(bào)名。報(bào)考人員須經(jīng)所在單位黨委(黨組)及同級組織人事部門同意，并由本人按要求填寫報(bào)名表，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);信息填寫不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。由他人代為報(bào)名的，所有信息視同考生本人填寫。

　　報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無法聯(lián)系影響遴選的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：筆試前1天。

　　2.資格審查所需材料：

　　(1)有效身份證件(或戶口所在地公安派出所出具、附有本人照片的證明原件)及其復(fù)印件1份。

　　(2)畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件1份。

　　(3)本人近期一寸同底彩色免冠照片3張。

　　(4)《市委市政府接待處遴選工作人員報(bào)名表》原件。

　　3.資格審查要求。由市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對所需材料進(jìn)行審查。審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。經(jīng)審查，遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3以上方可開展下一步遴選。達(dá)不到該比例要求的，由市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否繼續(xù)進(jìn)行本次遴選工作。經(jīng)研究，如確需繼續(xù)開展本次遴選工作，由市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)整本方案并組織實(shí)施。

　　(四)考試

　　分筆試和面試。筆試內(nèi)容為綜合知識，卷面分值為100分，面試分值滿分為100分。

　　(五)考察

　　筆試面試結(jié)束后，以筆試成績的50%和面試成績的50%之和為考試總成績(四舍五入法精確到百分位)，按擬遴選人數(shù)之比為1：1的比例依據(jù)總成績由高到低的順序確定考察對象，考察其德、能、勤、績、廉等方面情況?？疾鞂ο罂疾觳缓细竦?，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)相應(yīng)人員進(jìn)行考察。

　　(六)體檢

　　按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織考察合格人員到指定的縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

　　(七)研究決定

　　市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績、考察、體檢情況提出擬遴選人員，報(bào)市委秘書長辦公會議研究決定公示對象。

　　(八)公示

　　對擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　(九)錄用

　　經(jīng)公示無異議后，報(bào)市委組織部審批，并按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　2.參加考試人員在遴選過程中有弄虛作假者，取消遴選資格。

　　3.其他未盡事宜由市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。