2018安徽銅陵市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招41人】
5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消專業(yè)測(cè)試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的??杖泵~按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)式可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。專業(yè)測(cè)式具體事宜另行通知。專業(yè)測(cè)式成績滿分100分,專業(yè)測(cè)式成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)式人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生,專業(yè)測(cè)式成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專業(yè)測(cè)式人員的平均分,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
(五)成績合成
報(bào)考人員最終成績依筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定。
1、筆試僅進(jìn)行公共科目考試的崗位??荚囎罱K成績按筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。
計(jì)算公式:最終成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。
2、筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位??荚囎罱K成績按筆試成績占60%、專業(yè)測(cè)試成績占40%合成確定。
計(jì)算公式:最終成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績×0.4。
上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)體檢考察
市招聘主管部門根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選,進(jìn)入體檢程序。如最終成績相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢和考察合格人選缺額的,在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013〕208號(hào))進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家人力資源和社會(huì)部 衛(wèi)生計(jì)生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。
教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行。
體檢由事業(yè)單位主管部門按核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)市招聘主管部門,在相應(yīng)網(wǎng)站上公示7天。
(八)聘用
公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,由市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。考生須在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、紀(jì) 律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)事宜
相關(guān)招聘信息,將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0562-2168526(市人社局事管科),0562-5880341(市委組織部),0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話:0562-2126818(市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:銅陵市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2018年銅陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)局
2018年4月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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