根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，為滿足我院對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準，采取選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制人員22名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開選聘，在測評基礎上擇優(yōu)聘用。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件;

6.應聘人員畢業(yè)時間截止到2018年8月31日。

(二)具體要求

全日制普通類碩士及以上研究生。

(三) 崗位條件(見附件1)

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年8月31日。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.應聘人員按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、選聘程序

(一)發(fā)布信息

4月30日前，在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)、唐山人才網(wǎng)、學院官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布選聘信息。

(二)報名

4月30日前應聘人員將本人簡歷發(fā)送到學院指定郵箱，并填寫《應聘人員信息表》，附帶本人本科、研究生畢業(yè)證、學位證、本碩成績單、海外學歷認證報告及其它相關材料電子版掃描件。

(三)資格審查

學院依照發(fā)布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入面試、試講環(huán)節(jié)。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。

(四)測評

1.測評包括面試和試講。學院成立專門的測評小組組織面試和試講。

2.面試內容主要是對專業(yè)知識、邏輯思維能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、語言表達能力、臨場應變能力、資歷經(jīng)驗、儀態(tài)風貌等方面進行測評。

3.試講內容須與應聘專業(yè)崗位相關，時間10-12分鐘。試講主要對應聘人員進行教學能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、綜合素質等多方面測評。

4.選聘工作領導小組對選聘結果進行審核，持引進票超過80%的可錄用。

(五)體檢

按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例組織體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺的從應聘同一崗位的人員中按試講成績從高到低遞補(試講成績計算辦法：測評小組成員按照不同應聘崗位分別對應聘人員進行測評，持引進票超過80%的可錄用)。

(六)檔案及政歷審核

查閱檔案，檔案及政歷審核不合格人員，取消擬聘人選資格，出現(xiàn)的崗位空缺從應聘同一崗位的人員(檔案及政歷審核合格后)按試講成績從高到低遞補(試講成績計算辦法：測評小組成員按照不同應聘崗位分別對應聘人員進行測評，持引進票超過80%的可錄用)。

(七)公示

選聘結果將在學院網(wǎng)上(http://www.tsgzy.edu.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。

紀委全程監(jiān)督選聘過程。

(八)聘用

確定的擬聘人選上報黨委會研究批準后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按事業(yè)單位相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，試用期未滿期間因故不能在崗工作的，試用期順延。

四、組織機構

為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規(guī)范有序進行，學院成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的領導和組織,領導小組下設辦公室，負責選聘工作的具體組織實施。

附件、2018崗位信息表唐山工職院12

附件、應聘人員信息表

聯(lián)系人：于海龍

聯(lián)系電話：8832196，8832387

電子信箱：gzyzzrsc@163.com

原標題：唐山工業(yè)職業(yè)技術學院2018年高層次人才公開選聘公告

唐山工業(yè)職業(yè)技術學院

2018年4月20日

（責任編輯：李明）