(七)體檢考察

體檢和考察工作由縣人力資源和社會局和招聘主管部門負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在泗縣人民政府網(wǎng)(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開網(wǎng)泗縣人力資源和社會局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)及招聘單位公示一周。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

(九)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀律與監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)公平就業(yè)和社會穩(wěn)定，事關(guān)應(yīng)聘人員的切身利益。嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和、回避與責任追究等制度，自覺接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，選人用人公信度。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

本《公告》由泗縣人力資源和社會局負責解釋,政策咨詢電話：0557—7010639(泗縣人社局事業(yè)股)，考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)，監(jiān)督舉報電話：0557-7026755。

原標題：2018年度安徽省泗縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2018年度安徽省泗縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)問題的政策解答

2018年度安徽省泗縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表

泗縣人力資源和社會局

2018年4月20日

（責任編輯：李明）