(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。其中，

1.筆試僅進(jìn)行公共科目考試的崗位。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位?？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

市直主管部門(mén)及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢工作由市委組織部、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由市直主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)進(jìn)行公示

體檢、考察結(jié)束后，市直各招聘主管部門(mén)或招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

(九)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》、人事代理和企業(yè)工作人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)及有關(guān)主管部門(mén)網(wǎng)站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。市招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0558-2273009(市人社局事業(yè)科)

0558-2266861(市委組織部公務(wù)員科)

考務(wù)咨詢電話：0558-2261015(市考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2264191(市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢室)

市直招聘單位主管部門(mén)政策咨詢電話：詳見(jiàn)《2018年度阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》

招聘單位主管部門(mén)監(jiān)督電話：詳見(jiàn)《阜陽(yáng)市市直各招聘單位主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)電話表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2018年度阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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1、2018年度阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

2、阜陽(yáng)市市直各招聘單位主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)電話表.xlsx

中共阜陽(yáng)市委組織部

阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2018年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）