6月22日16:00報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目中兩科筆試成績(jī)總分為130分，其中，報(bào)考幼兒教師崗位的考生公共科目中兩科筆試成績(jī)總分為110分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。

“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月28日8：00-17：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會(huì)局五樓事業(yè)單位人事管理股(中原東路101號(hào)，聯(lián)系電話：0558-4888361)申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門科目增加2分。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定，若筆試采取公共科目+專業(yè)科目模式，則依《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)確定)從到低分順序，招聘計(jì)劃數(shù)8人以上的崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員;招聘計(jì)劃數(shù)8人以下的崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定專業(yè)測(cè)試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料，對(duì)照市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片和信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證原件和復(fù)印件(屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供蓋章的就業(yè)推薦表、本人學(xué)生證原件及關(guān)于畢業(yè)證證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾;屬2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明及本人關(guān)于畢業(yè)證證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾;以上在2018年12月31日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編正式工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

專業(yè)測(cè)試方法。報(bào)考幼兒教師崗位采取無生上課及專業(yè)技能(彈琴、舞蹈、繪畫、手工)測(cè)試的方式進(jìn)行。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分。

根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

專業(yè)測(cè)試考官由7人組成。專業(yè)測(cè)試當(dāng)天實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

八、成績(jī)合成

1、筆試僅進(jìn)行公共科目的崗位?？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算方式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

2、筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位?？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。計(jì)算方式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

上述計(jì)算均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。市派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

考察工作由用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并形成客觀、詳實(shí)的考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門辦理和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-4888361(市人社局)

0558-4812725(市教育局)

監(jiān)督電話：0558-4888188(市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：2018年界首市事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2018年界首市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表(暫未公布）

中共界首市委組織部

界首市人力資源和社會(huì)局

2018年4月

（責(zé)任編輯：李明）