2018安徽阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招51人】
考試時間為2018年5月26日(星期六)全天。其中,
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
下午14:30—16:30專業(yè)科目
上述考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收取第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收取所有發(fā)放資料。
報(bào)考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在阜陽市。
6月22日16:00,報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。
6月30日前,報(bào)考人員可登錄潁州區(qū)人民政府網(wǎng)站,查詢崗位排名情況。專業(yè)測試方案按照工作安排適時公布。
設(shè)定公共科目筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為130分,其中,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位為110分,達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試或體檢、考察環(huán)節(jié)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月25日或5月27日08:00-12:00,14:30-17:30,攜帶相關(guān)證書到潁州區(qū)人力資源和社會局五樓人才流動開發(fā)股(潁州中路文峰賓館對面,聯(lián)系電話:0558-2787708、2787710)申報(bào)加分事宜。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在潁州區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。
(四)資格復(fù)審
設(shè)置專業(yè)測試環(huán)節(jié)的崗位,按照應(yīng)聘人員筆試成績(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定,若筆試采取公共科目+專業(yè)科目,則依《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績確定)從到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選;
未設(shè)置專業(yè)測試的崗位,按照應(yīng)聘人員考試最終成績從到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按1:1比例確定入圍資格復(fù)審人員(如最終成績相同,依次以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料,對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其進(jìn)入體檢、考察或參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)依同一崗位筆試成績從到低分,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時,報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:
(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,發(fā)放專業(yè)測試通知書。同時,按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
(五)專業(yè)測試
專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。
具體時間、地點(diǎn)及要求詳見專業(yè)測試公告。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生的專業(yè)測試成績應(yīng)不低于60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
在招聘工作中,招聘單位主管部門及其所屬招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員,凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與專業(yè)測試工作,進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。
(六)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中,
1.僅進(jìn)行公共科目筆試考試的崗位??荚囎罱K成績按公共科目筆試成績確定。
計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)筆試成績÷2÷1.5。
2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位??荚囎罱K成績按公共科目成績、專業(yè)科目成績各占50%合成確定。
計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)筆試成績÷2÷1.5×0.5+專業(yè)科目成績÷1.5×0.5。
3.筆試僅進(jìn)行公共科目考試且進(jìn)行專業(yè)測試的崗位。考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)筆試成績÷2÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
4.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試且進(jìn)行專業(yè)測試的崗位??荚囎罱K成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(責(zé)任編輯:李明)
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