五、考試

(一)考試方式

考試采取試講說(shuō)課(微格課)和實(shí)際操作的方式進(jìn)行。

考試時(shí)間15分鐘，其中：試講說(shuō)課(微格課)，時(shí)間為10分鐘;實(shí)際操作，時(shí)間為5分鐘?？荚囍饕己丝忌恼n堂教學(xué)能力(包括微格課、普通話(huà)、粉筆字基本功檢測(cè))。

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中：試講說(shuō)課(微格課)考試成績(jī)滿(mǎn)分為80分，實(shí)際操作考試成績(jī)滿(mǎn)分為20分。

(二)成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考試考生的考試總成績(jī)、排名情況。考試總成績(jī)低于70分的，不予聘用。

六、體檢

考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考試總成績(jī)相同，則按試講說(shuō)課(微格課)考試成績(jī)高低排序;若再相同，則進(jìn)行加試考試，按加試考試成績(jī)確定排序。

體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)領(lǐng)取體檢通知或未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按考試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。遞補(bǔ)體檢人員未按時(shí)領(lǐng)取體檢通知或未按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

七、考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對(duì)考生進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

其中委培生、定向生應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)的缺額，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在同一崗位考生中按考試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按考試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))高低依次等額遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。遞補(bǔ)考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、公示

各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgrsks.com.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上聘用單位的，按考試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))，從到低分，由考生依次選擇聘用單位。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到聘用單位報(bào)到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加沿灘區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦[2014]7號(hào))規(guī)定：凡通過(guò)考核方式招聘進(jìn)入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實(shí)行最低服務(wù)年限制度，工作不滿(mǎn)5年的一律不得調(diào)動(dòng)，以確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為此次沿灘區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)考核招聘音樂(lè)、體育、美術(shù)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)委 0813-5538165

沿灘區(qū)教育局紀(jì)委0813-3801622

十二、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局和沿灘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)己苏衅笉徫坏木唧w條件和資格要求請(qǐng)咨詢(xún)沿灘區(qū)教育局。

咨詢(xún)電話(huà)：

沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局 0813-5538180

沿灘區(qū)教育局0813-3801633

原標(biāo)題：沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局沿灘區(qū)教育局關(guān)于2018年上半年教育系統(tǒng)公開(kāi)考核聘用教育人才服務(wù)基層的公告

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2018年沿灘區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)考核聘用音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位一覽表.doc

沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表.doc

2018年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）