2018廣西來(lái)賓市中小學(xué)教師招聘公告【招757人】
7.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試于2018年6月底前結(jié)束。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生,考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。
8.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后,招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。考生成績(jī)均達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。經(jīng)市人社局批準(zhǔn),報(bào)考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、緊缺崗位的人員,其面試合格成績(jī)可在70分的基礎(chǔ)上降低5分(即65分)。
9.本次招聘筆試總成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī),面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核、體檢人選。
10.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
四、考核、體檢和公示(2018年7月底前完成)
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例,從綜合成績(jī)到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)并列時(shí),通過加試方式確定考核、體檢人選。
(一) 考核。招聘單位及教育主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。
2018年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格
證書和學(xué)歷證書原件,否則將取消錄用資格。
(二)體檢。市、縣(市、區(qū))教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招聘單位確定擬聘人員,對(duì)考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員??杖钡拿~,可以按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間: 2018年7月20日前完成。
(三)公示
招聘單位根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬聘用人員名單,報(bào)市教育局和市人社局審核后,在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間:2018年7月31日前。
五、補(bǔ)充招聘
(一)公布招聘結(jié)果及空缺崗位(2018年8月7日)。
公示期滿后,公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后,仍有空缺崗位的,市、縣(市、區(qū))可自主決定是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。在來(lái)賓人才網(wǎng)上發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息,開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
(二)復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。(2018年8月上旬)。
1.補(bǔ)充招聘條件。參加了2018年度廣西中小學(xué)教師公開招聘,且取得筆試成績(jī)的考生(含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位,專業(yè)對(duì)口,并已取得相應(yīng)教師資格的,免筆試的考生),可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘,一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格,并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí),參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外,還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
參加補(bǔ)充招聘的考生,原報(bào)考崗位不屬來(lái)賓市中小學(xué)教師的崗位,照顧加分統(tǒng)一按來(lái)賓市加分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。
2.復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名(8月9日8:00至8月10日17:30分)。
3.報(bào)名資格審查(8月13日前完成)。
4.面試資格審查人選及取消招聘計(jì)劃崗位統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
公布時(shí)間:2018年8月16日前。
5.面試資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或配送(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、職稱證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間寄送審查材料的,視為放棄面試資格。
6.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的工作程序和要求,按《來(lái)賓市2018年中小學(xué)教師公開招聘簡(jiǎn)章》中的規(guī)定執(zhí)行。
六、審批和聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)教育主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)部門開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù),確保聘用人員按時(shí)到崗任教。
上報(bào)審批材料時(shí)間:第一批人員于2018年8月上旬上報(bào);補(bǔ)充招聘人員于8月30日前上報(bào)。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
聘用審批時(shí)間:第一批人員于2018年8月下旬前審批;補(bǔ)充招聘人員于9月上旬前審批。
(責(zé)任編輯:李明)
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