為做好2018年度歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2018年度歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)市人力資源和社會局核準(zhǔn)，2018年度歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位公開招聘工作人員36名(詳見附件)，招聘計劃(崗位)等信息于2018年4月10日起同時在歙縣政務(wù)信息網(wǎng)(http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、歙縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html)，歙縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/show/969632.html)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生(其中部分崗位學(xué)歷放寬至中專及以上)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年4月19日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)本縣在編工作人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源和社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格審查

報名采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2018年4月19日至4月25日共5天(正常上班時間報名，周六、周日不受理報名)，報名地點：報名地點：縣衛(wèi)計委辦公室(聯(lián)系電話0559-6522667)，逾期不再補報。

(1)報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件(報考者所提供的相關(guān)資料不真實，將取消聘用資格)?？h外在編正式工作人員報考的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1(注：18057、18058、18059、18060、18061、18063、18064、18066、18067、18068崗位放寬至2:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后方可開考。

五、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由縣人社局、縣衛(wèi)計委共同組織實施。

(一)筆試科目、內(nèi)容

筆試為所報職位的《專業(yè)知識》(各崗位考試科目詳見附后崗位計劃表)。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識?？偡?00分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2018年5月5日(星期六)上午8?30—10?00

筆試地點：歙縣(詳見準(zhǔn)考證)。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。

(三)注意事項

①報考人員于2018年5月3日至5月4日到縣衛(wèi)計委辦公室(聯(lián)系電話0559-6522667)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)登陸縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委信息公開網(wǎng)查詢筆試考試成績。

六、面試

面試由縣人社局會同縣衛(wèi)計委組織實施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從到低分、按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定(注：18065崗位按1.5：1確定)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績滿分為100分。

(三)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。

面試時間等相關(guān)信息在縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)信息公開公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間到歙縣人力資源和社會局領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

七、成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占55%與面試成績占45%合成確定后在歙縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委信息公開網(wǎng)上公布?？h人社局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

八、體檢考察

體檢考察由縣人社局會同縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

九、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(在編正式工作人員填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)，報送縣人社局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢及考務(wù)電話：0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)

0559-6522667(縣衛(wèi)計委辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0559-6522659(縣衛(wèi)計委紀(jì)檢室)

上述咨詢服務(wù)、舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標(biāo)題：2018年歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2018年歙縣衛(wèi)計部分事業(yè)單位招考計劃表副本

歙縣人力資源和社會局

歙縣衛(wèi)生計生委員會

2018年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）