4、報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須2年以上)原件和復(fù)印件;退役士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

報(bào)考非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”，請(qǐng)攜帶上述材料于5月14日(正常上班時(shí)間)到裕安區(qū)人力資源和社會(huì)局四樓437辦公室申請(qǐng)加分，逾期不再辦理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績(jī)合成前)，并與筆試成績(jī)一同在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日，報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

5、報(bào)考“面向本區(qū)戶籍”職位的，需提供能夠證明本人是六安市裕安區(qū)戶籍的戶口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時(shí)為六安市裕安區(qū)戶籍或招錄公告發(fā)布前(2018年4月 8日)戶籍已遷入六安市裕安區(qū)。

在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件2、3)，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門(mén))、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，凡有“工作經(jīng)歷”要求的，報(bào)名人員要同時(shí)攜帶加蓋有單位印章的“工作經(jīng)歷”證明材料(附件5)，對(duì)因工作變化而中斷工作的，可以累計(jì)，要同時(shí)出具其他單位工作經(jīng)歷證明。其中：

屬于正式在編在崗人員及“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“特崗教師”服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見(jiàn)附件4：《關(guān)于同意???同志參加裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名的證明》。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請(qǐng)符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

區(qū)人社局和相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)將在“裕安區(qū)人民政府”網(wǎng)站公示。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)緊缺型崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低至1?2比例開(kāi)考。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》)和結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試

(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試?？荚噧?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解、寫(xiě)作。滿分為100分。

(2)專業(yè)知識(shí)筆試?？荚噧?nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。專業(yè)不限的崗位專業(yè)知識(shí)參照漢語(yǔ)(?？?或漢語(yǔ)言文學(xué)(本科)專業(yè)考試內(nèi)容。滿分為100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)相加)100分(含加分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無(wú)成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、結(jié)構(gòu)化面試：考生入圍名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)*30%+專業(yè)知識(shí)*30%)從到低分依次進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。其中招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下的按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以上(含5人)按照1：2比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。

經(jīng)公示無(wú)異議的考生于結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人居民有效身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加結(jié)構(gòu)化面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在結(jié)構(gòu)化面試前按照筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、合成總成績(jī)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績(jī)按3:3:4比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)高低確定排序，如筆試合成成績(jī)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

（責(zé)任編輯：李明）